幕僚型人格，從事什麼樣的工作會比較好？（不適合當業務的我)

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

您對「幕僚」的理解，可能會讓很多擔任幕僚的專業工作者感到不服喔（笑）。事實上，幕僚單位也需要良好的理解力與反應力，在面對後端管理事項時，必須根據本職學能，進行問題分析與解決方案建議，協助主管作出對的決策。

此外，不確定您所指的「個性鮮明」意思是什麼？如果是指「外向」，根據我的觀察，外向者無論在前線或後勤單位，在給人的印象上都是相對佔優勢的，並沒有內向者就比外向者適合擔任幕僚的現象。

以您的狀況而言，目前處在業務工作遭遇挫折的階段，容易放棄並主觀認定另種職務能夠帶來正向改變。因此，您能做的就是回歸客觀判斷，才能做出符合自己需求的決定：

1. 幕僚單位的職務很多種，如果想要轉職，您想要轉往何種職務？是否已經針對各種幕僚單位的職務進行過了解？

2. 針對這項/些職務，您已經具備對應的職能了嗎？如果沒有，缺口有多大？需要的時間有多長？

3. 針對這項/些職務，您與本科系或有經驗者相比，競爭優勢在哪裡？（不限於知識或技能類，也有可能您可以較容易透過人脈或內轉取得機會，要全盤評估）

4. 這項/些職務的長期職涯發展走向（包括薪資待遇的水準、晉升或轉職路徑的廣度、在各產業的機會多寡等），是您滿意的嗎？

經過以上這些客觀分析後，再回頭看看自己的業務工作，您認為在現職發展比較好，還是仍覺得轉職比較好？如果是前者，那您應該做的，是想辦法改善自己的缺點，讓自己更專注在本職的發展；如果是後者，就要好好規劃職能的補充，讓自己在職缺競爭上更具優勢。有發展性的行政職可是僧超多粥超少的呀（看看國營事業的企劃、人資等職類錄取率，便知一二）！

以上，若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

熟能生巧，你覺得只是"你覺得"
個人在40歲以前也覺得這輩子就工程師到底，
但以前認為業務的"練肖話"，現在偶而也可以跟人自然的使用
每個人都有喜歡做的事跟不喜歡做的事，如果工作內容是自己喜歡做的，當然很好，如果不喜歡，並不表示你不拿手，最精華的5年都花下去了，再仔細想想是否從這5年裡遇到的人，事，物當中，可以學到什麼
或是，從現在開始打掉重練(通常會比較辛苦)
世上沒有"比較好"的工作，只有"喜歡"的跟"不喜歡"的工作。
希望你很快可以找到喜歡做的工作。