- 未填公司未填職務未填年齡範圍
找其他產業, 相同職務的工作
最近回國, 在找其他產業而跟之前職務相同的工作, 由於上一間公司的福利跟待遇都很好, 如果面試時被問到 “上份公司待遇這麼好, 為何不回去?" "怎不繼續朝這產業發展？”這類的問題, 建議可以朝哪個方向回答會比較有說服力？目前因某些因素沒有考慮回去前公司或者朝這產業繼續發展
您好，
相信您有您的理由不考慮回到前公司或朝該產業發展，但面試時畢竟還是需要適當的包裝。建議可以回答的方式如下，展現職業素養與積極態度：
1. 強調個人成長與挑戰需求：雖然上一份工作待遇很好，但因為已達到職涯的瓶頸或學習飽和，期望能跳脫熟悉的舒適圈，在新的環境中接受不同挑戰。這個說法，是以追求專業成長和多元發展為主軸，能讓面試官感受到您的積極進取，而不是單純為了薪資而求去。
2. 對未來規劃與工作內容的期待不同：自己的職涯規劃與價值觀有改變，想嘗試不同產業或職務類型，尋找更適合自己長期發展與發揮所長的舞台。這樣的說法，能體現您已經過深思熟慮的理性選擇，而不是衝動的短期因素。
3. 避免負面批評與情緒化描述：不提及前公司內部問題、個人不滿、或產業缺點，避免讓面試官質疑您的態度或適應力。您可以用正面模糊的語句，例如：組織調整、認知差異、個人生涯規劃改變等帶過，並聚焦在自己對未來更好的期待。
4. 展現對應徵職位的興趣與準備：這是要強調您對這次應徵的工作、產業有興趣，並表示自己有相關能力與經驗可以適應及貢獻，讓面試官感受到您的熱忱和契合度。
回答時保持專業與積極，用未來發展、學習機會、轉換成長舞台等正面角度示意合理性，就會比較有說服力。
以上意見提供參考。
您好，
有幾種思考回答方式
1) 實問實打，用正面表述換句話說
（不要說）我不喜歡ＯＯ
（改成說）我想要找ＸＸ
舉例：
（不要說）我不喜歡前公司工時太長，身體都壞掉
（改成說）我希望下一份工作能顧及身心健康
（不要說）升遷無望，薪水不合理
（改成說）希望能找到在薪資跟工作領域上有發展空間的工作，為公司貢獻自己的經驗能力
（不要說）老闆是神奇寶貝，同事都是奇珍異獸，我真的是受夠了
（改成說）我希望能工作環境是正向積極，能加入氣氛融洽的團隊
2) 實問虛答，帶過去就好
（舉例）
在那邊呆了Ｘ年了，世界很大，人生很長，想多看看其他不同機會。
想多嘗試不同產業，有不同的學習成長。
個人建議用第一種方法，能讓對話往比較 有意義/有效的 方向前進。
公司在面試您，您也是在面試公司，這一題是互相可以交換一下工作期待的地方，不然進去又踩坑。
離職原因代表您在職場中最重視的事情，每個人要的不一樣，有的人要＄，有的人想下班，有的人喜歡高效率直來直往的職場環境，有的人喜歡委婉和諧的工作氛圍，趁著這個題目提出自己的「訴求」彼此對焦一下，不要放棄這個機會。
以上，個人想法提供您參考
嗯~~個人覺得啦~
也沒有一定要回原產業或原工作的理由吧?!
不然當初為什麼要離職呢??
所以，如果是我，我可能會用以下的說法來回答這個問題：
「因為想要了解不同的產業現況及挑戰自己的能力，
再加上覺得自己在前公司的發展也到了一個瓶頸點，
所以想要換個不同的領域來發展～」
至於能不能說服對方，就看對方的想法囉~
以上供您參考
