傳統上市大公司 V.S. 創業型小公司，我該如何抉擇？

如果考慮我個人規劃兩年內結婚成家, 請問我該選擇哪一份工作呢?

先分析下兩年內結婚成家所需要的財務條件與工作狀態，新創很操很拚，風險高容易倒閉，你應該是沒有配股分的員工，所以公司即使做起來也上市了，錢也不會進你口袋(頂多加薪) ，感覺得出來你比較喜歡新創，但又怕高風險。

抉擇點：假設這2年白搭，公司倒了，錢沒賺多少，天天加班，你可以接受嗎？你的另一半會因為你的工作/財務狀態不結了嗎？不果都不會，那就去拚一把看看；如果嚮往安穩的日子，壓力小一點，過得開心點，準時下班享受生活與工作的平衡，那就去大公司吧

我兩種公司都待過，目前在大公司服務，工作下班後斜槓人生，給你參考

1 在面對一個是大型上市公司產品職缺，另一個是新創小公司產品職缺的抉擇時，希望知道在個人規劃兩年內結婚成家的情況下，應該如何做出選擇。
2 您已經很幸運地獲得了兩個職位選擇，但需要考慮自己的個人規劃。首先，考慮您的婚姻計劃和未來家庭生活的需求。若您希望在兩年內結婚成家，可以評估這兩份工作對於您的家庭生活是否有所影響。
3 大型上市公司通常穩定且有較高的薪資待遇，而且您提到該公司產品成熟，可能意味著工作相對穩定且不會有太大的挑戰性。這對於準備結婚成家的人來說，提供了較穩定的收入和較少的工作壓力。
4 另一方面，新創小公司可能提供更多的變化和挑戰性。您提到您對該公司的產品很感興趣，而且該職位的職稱也較高，這可能意味著在職場上的成長潛力較大。然而，需要注意的是，新創公司通常風險較高，營運穩定性可能不如大型上市公司。
5 在做出選擇之前，建議您仔細評估自己的職業目標和價值觀。您是否更重視穩定性和較高的薪資待遇，或者更傾向於追求挑戰性和成長機會？這些因素對於做出選擇非常重要。
6 此外，您也可以考慮進一步了解兩個公司的文化、工作環境和團隊氛圍。這些因素對於您的工作滿意度和發展潛力同樣重要。與公司現有員工交流、參加面試、查詢相關資訊可以幫助您獲得更多的了解。
7 最終的選擇應該是基於您的個人需求和目標。希望您能仔細考慮這些因素，選擇一份能夠讓您在個人和職業生活中都感到滿意的工作。祝福您在職場上取得成功，並在家庭生活中獲得幸福！

個人的職涯規劃與人生規劃，能找到平衡點為最理想的評估方向，事業發展還能建立在家庭和睦的基礎，理想與現實抉擇時；思考一下，自己適合什麼，而非喜歡那些，莫忘初衷。

先問一下自己，對未來及現在的想法，你希望現在得到什麼？未來得到什麼？(除非你急需要更高的薪水，不然請先把薪水因素放到後面考量)

如果您比較重視工作上的自主性和成就感，或是有更高的職稱可以做未來工作的跳板，那可以考慮找新創公司自己最有興趣的工作來做，做的也開心，用1~2年來嘗試，就當賭一把，賭輸了也沒關係，也是一種工作經歷。雖說新創公司通常說收就收，但收了就只要再找下一份工作而已，你現在32歲還可以，但要注意35~40歲之後找工作的成功率就會開始走下坡了。

如果你重視的，是未來職涯的發展，那麼歷練大公司裡團隊跨部門的合作，也算很重要，只是在大公司裡工作常會受制度及營收限制，通常不敢大刀闊斧的改版，成就感相對就比對低。好處則是多人分工，自有一套制度及運作流程(有些新創公司的老闆不擅管理，全依老闆個人喜好…)，也確保有固定的調薪及升職模式，或許加班的情形會少點(但這個還是要看公司及主管，可以跟公司及用人主管問清楚工作內容及工時狀態)。

至於薪水考量，有個小小的建議，一般HR談的都是月薪，但請將兩方的月薪轉化為「年薪」會比較客觀，像是年終獎金幾個月、股利、績效分紅以及假勤天數等，跟這兩個公司問清楚，只用月薪來看很容易誤判最終獲得的價值。

最後一提，如果你的職涯裡想要有新創歷練這一環，可能在結婚成家前去比較好，因為當有家庭和小孩後，你所考量的，可能會轉為穩定的工作及薪水，以及下班可以早點回家了。

以上都是個人想法，提供你參考，最後還是要視你的能力及求職條件、以及這兩家公司提出的工作內容差異等等來做選擇。但無論是哪一種選擇，選了就做，對未到35歲的你，選擇都不需後侮。

您好,
恭喜您拿到兩個 offer，這是一個很棒的成就。
無法替您做出最終的決定，但我可以提供一些觀點和建議，幫助您思考這個問題。

首先，您可以評估兩個工作的優缺點，比較它們對您的職涯發展、工作滿足度、生活平衡和財務狀況的影響。您可以用一張表格來列出每個方面的利弊，並給它們一個權重，看哪一個工作的總分較高。

其次，您可以考慮您的個人目標和價值觀，看哪一個工作更符合您的期望和理想。您可以問自己以下幾個問題：
• 您是一個追求穩定還是變化的人？
• 您是一個喜歡創新還是維持現狀的人？
• 您是一個重視成就還是享受過程的人？
• 您是一個願意承擔風險還是避免風險的人？
• 您是一個注重工作還是注重家庭的人？

最後，您可以聽聽身邊親友或同事的意見，看他們對兩個工作有什麼看法和建議。當然，他們的意見不一定適合您，但也許可以提供您一些新的角度和洞察。
我希望這些觀點和建議對您有幫助。無論您做出什麼決定，我都祝福您工作順利，生活幸福。

幾個方法與您分享：
用表格加權的方式，條列出幾個您在意的條件（薪水、成長、交通、同事、公司文化等⋯⋯）還有他們個自在你心中的重要程度，可能是1倍或是N倍來做加權。計算後您可能會發現，分數較高的並不是您喜歡的，那真實的答案就也出來了。
去想想看，哪一份工作未來會讓您的選擇更多。下一份工作、或是五年後的選擇更多，倒推回來就選擇較適合的公司。

聽起來您對產品是否有興趣滿看重的，也可以想看看您想做PM最在意的點，是產品嗎？如果是第一間沒得發展的話，有沒有其他可以做的事情？
以及如果發生最壞的情形的話，兩間公司分別會在多大的程度影響到您兩年後的計畫呢？