- 未填公司未填職務36-40歲
好像是被設計的人生, 加上快要撐不下去的青年
在有規模的單位任職之後, 有一段時間不在台灣工作, 回到台灣之後從事相關的工作, 只是遇到不佳的同主管, 先是給我個人過多的工作, 還有奇怪的挪動桌椅, 支配其他員工對我上下班的地方站點, 不然就是請其他外部廠商嘲笑, 不堪其擾之下把準備結婚的計畫當作離職的原因, 可是沒想到一切都跟勞基法規定的不一樣！主管一直追問我什麼時後要離職, 還說當初還有別人在考慮, 我離職別人就可以馬上工。
所有一切都變得非常奇怪, 面試常常被問到像是身家調查, 不外乎是有到海外經驗, 以及前單位好像穩定工作。被推薦系統的行銷之下, 決定自費進修相關的分析, 結果更是身心疲乏, 至今已經超過六年了, 從年輕的女性到現在什麼都沒有, 連工作都一直難尋, 積蓄越來越少, 家庭責任親戚朋友越來越少, 想詢問工作真的少到連一個正常合法的工作機會都沒有嗎？
您好，不太明瞭你想要表達的問題，你是回台任職後碰到不契合的主管，然後他發動其他員工集體霸凌你讓你提出主動離職後在逼你趕快離開有其他人要就任嗎？若是建議你可以蒐集相關証據先向公司管理單位反應，一般公司都有設置申訴管道，若公司不處理也可以向勞工局提起申訴，台灣的企業沒你想的那麽不堪，但你要思索為何會到現在的狀況，是過程中有誤會嗎？找到答案不管是否在現有工作持續還是轉換其它公司都能避免再次遭遇此類狀況，以上建議請參考，如有冒犯之處請見諒。
聽到你的經歷，我感到非常心疼。面對這樣的困境，確實需要極大的勇氣和毅力。職場上的不公待遇和壓力可能讓人感到無助，但請相信，總有解決的方法和機會。
首先，關於你提到的勞動基準法問題，建議你可以向相關的勞工局或法律援助機構尋求幫助。他們可以提供專業的建議和支持，幫助你了解自己的權益。
其次，面對找工作的困難，或許可以考慮以下幾個方向：
1. 重新評估及提升技能：既然你已經自費進修過相關的分析課程，這是很好的開始。你可以考慮參加一些職業培訓或線上課程，提升自己的競爭力。
2. 擴大人脈：參加專業的社群活動或線上論壇，認識更多行業內的人士。這樣不僅可以獲得更多的工作資訊，也能從他人那裡得到寶貴的建議。
3. 調整求職策略：針對不同的工作機會調整你的履歷和自我介紹，讓自己更符合該職位的需求。你也可以考慮尋求職業顧問的協助。
4. 心理支持：面對長期的壓力和挫折，心理上的支持非常重要。你可以考慮尋求專業的心理諮詢，或者與信任的朋友和家人分享你的感受。
5. 靈活就業：在尋找全職工作的同時，也可以考慮一些兼職或自由工作的機會，這樣可以在經濟上得到一些支持。
希望這些建議能對你有所幫助，讓你在這段艱難的時期找到一些方向和支持。
也許你可以參考以下的學習資源來提升自己：
- 104學習中心 https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
- 104 履歷健診 https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/129
請相信，雖然現在的情況讓人感到沮喪，但只要堅持下去，一定會有轉機出現。加油！
