匿名2020/4/8

前公司問題很多,被新公司問到該怎麼表達狀況

我被公司資遣,並不是我有犯錯或是能力不好,是公司實際上已經連年虧損了十幾年的有問題公司,現金流嚴重不足,銀行負債九億達到資本額的3/4,現在每個月還持續虧損1千多萬,我是高階幕僚屬於間接人員,月薪資8萬,老闆的管理處於雜亂無章的歇斯底里情緒,我很困擾履歷上要怎麼闡述離職原因?又不能講太多負面的評論,否則招聘的公司會以為我批評舊東家,心態或忠誠度有問題。

回答 3觀看 299
回答 3

已收到您【轉職。離職】問題,您可以到相關類別問答,參考一下其他職場前輩的建議,若您不確定自己在「性格、個人特質」部分,是否該走哪一個方向時可使用適性測驗; 路徑:登入 104 會員 → 進入 My104 會員中心 → 工具 → 104 職業適性測驗

您好,文中寫到被資遣,只要在面試時說明公司虧損而遭到資遣即可,不需要太執著該怎麼回答。反而是怎樣去証明自己的專業能力才會是重點。以上供您參考,謝謝🙏

履歷上不要填,有面試機會之後再提,
面試時最好不要含個人情緒而是客觀的說明,
因為如果帶有太多個人情緒多半會被說不穩定,抗壓性不足...等

問題沒被解決嗎?指定GIVER來回答!
你可能感興趣的問題

想請教職場先進們,職場問題百百種,但若當遇到主管或同事刁難, ...

  • 回答
    +4
  • 觀看5236
26-30歲

目前任職公司已到職三個月,其實第一個月就想換工作,但當時疫情 ...

  • 回答
    +1
  • 觀看1913
26-30歲

學歷:餐飲管理系 正職經驗:餐飲業 進入職場發現自己無 ...

  • 回答
    +2
  • 觀看5068
31-35歲

在前一家公司任職人資專員約一年,因為組織調整而主管離職,老闆 ...

  • 回答
    +2
  • 觀看758
41-45歲

進入工程公司服務數年後,慢慢爬到管理階層,薪資也有相對應的成 ...

  • 回答
    +1
  • 觀看267

熱門職務問題

找不到問題/Giver?快來搜尋看看!
大家都在搜:
發問發問