- 未填公司未填職務未填年齡範圍
員工被要求居家檢疫或隔離，公司能否要求員工優先使用特休
您好
想請問如果員工因個人因素而被政府單位要求居家檢疫或隔離，
隔離期間萬一確診時，
從居家隔離的第一天起到隔離治療完成為止，公司必須要給員工防疫隔離假嗎？
公司能否要求員工需優先使用特休、半薪病假、無薪病假、事假？
回答 2 則
因職業上原因受感染者：
勞工如經認定係職業上原因致感染「武漢肺炎」，雇主應給予公傷病假，並給付相當於原領工資之工資補償，若勞工因此所致之死亡、失能、傷害或疾病，雇主亦應依勞動基準法有關職業災害規定予以補償。
(二)非因職業上原因受感染者：
勞工如非因職業上原因感染「武漢肺炎」，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假療養。
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