匿名2020/4/15

未填公司未填職務未填年齡範圍

員工被要求居家檢疫或隔離,公司能否要求員工優先使用特休

您好
想請問如果員工因個人因素而被政府單位要求居家檢疫或隔離,
隔離期間萬一確診時,
從居家隔離的第一天起到隔離治療完成為止,公司必須要給員工防疫隔離假嗎?
公司能否要求員工需優先使用特休、半薪病假、無薪病假、事假?

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因職業上原因受感染者:

勞工如經認定係職業上原因致感染「武漢肺炎」,雇主應給予公傷病假,並給付相當於原領工資之工資補償,若勞工因此所致之死亡、失能、傷害或疾病,雇主亦應依勞動基準法有關職業災害規定予以補償。

(二)非因職業上原因受感染者:

勞工如非因職業上原因感染「武漢肺炎」,隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假療養。

若該員乃屬個人因素被居家檢疫或隔離,故公司不用給薪,但其可向衛福補申請每日1000元的防疫補償喔!

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