- 未填公司未填職務未填年齡範圍
對工作環境總感覺缺了什麼，該怎麼評估問題
我是職業媽媽今年27歲，還沒當職業媽媽前做的是服務業，做了兩年才因為有了小孩離職，後來陸續都有找工作，都是找工廠做畢竟放假固定能陪小孩，但卻一直不斷的換工作，總是覺得同事及成就感間少了點甚麼，去年底到了新工廠，主管很好但他很反對我們與別組的太好，導致我非常想換工作，想聽聽各位前輩的見解也了解自己該不該換，應該朝哪方面去走比較好
回答 3 則
您好：
據我在職場多年的看法供您參考。
1.為他人換工作，我會覺得不值得。除非你有直接關聯本身的因素，例如：缺乏職涯發展.或無法配合工作時間etc.
2.如果更換工作成了常態，對於自身的競爭力是否有加分效果。
3.如果不得不換，我建議和這位相處不錯的主管留下好関係。
1人拍手・
1人肯定
１．３０前，都很好換工作，歸零換領域都行
２．如果每天都不想上班，都是 Ｂｌｕｅ，那就是強烈警訊
３．如有經濟壓力，那就忍耐多待幾個月，存轉職待業本，３０前，存三個月應該夠
４．其實大家都在摸索，所以換工作挺好，終究工作佔人生不少，我遇過不少一個分工做做到幾十年退休吧 大把財富，但腦袋空空，講來講去就是前公司有多棒棒，我都心有驚驚
５，方向要試，我換過１６分，工廠、旅行社、電信公司、顧問、學校、保全、物管、房仲等等的各產業，其實都挺有趣，我想想原因，應該就是每一分我都很投入，投入了，就容易發現深層樂趣，那又為何我會投入，不得不，因為我沒該產業經驗，深怕被看不起或叫走，就格外努力
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！