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很好的問題
說笑歸說笑，工作歸工作
老闆平時說笑，某種程度是為了保持親和力，也為了讓員工不會有疏離感，這是人際關係。
但是我們畢竟在企業上班，於工作，就是就事論事。
工作好，就是好；做錯了，就是錯了。
即使工作的錯誤，能被老闆寬心接納，我們也要自我檢討，是否哪裡需要改進，下次不能再犯
所以所謂和老闆保持溝通的距離，我的建議是
平時說笑，仍然可以說笑，但是心中仍舊對"老闆"這個職銜保持尊敬，說笑也有一定限度，而不要踰矩
工作的時候依舊認真對自己負責，向老闆報告時，就謹言慎行，畢竟工作績效並不是靠人際關係得來的，而是按照結果產生的
祝福您職場溝通順利
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！