依勞基法新制，資方應在何時將資遣費與結算薪資給付完畢？

1 提問者想了解依勞基法新制，資方應於何時支付資遣費與結算薪資，以及是否有緩衝期限。
2 勞基法規定，結算薪資應於員工離職後合理時間內給付。
3 資遣費原則上應於最後上班日計算清楚並給付。
4 若當日無法完成支付，應於雙方約定的合理時間內支付。
5 法規允許資方在約定合理期限內完成結算，但不應超過次月發薪日。
6 若公司延遲支付，勞工可向勞工局提出申訴，依法追討款項。
7 若勞工與資方有協議，支付期限可以根據協議執行。
8 法律建議在最後工作日完成，但實務上允許稍有緩衝。
9 資方應在資遣過程中保持透明，避免爭議產生。
10 建議勞工保留書面證據，以防延遲支付時可依法維權。
11 若遇特殊情況，資方應主動告知支付延遲原因並協商解決方案。
12 祝福你。