30歲是不是還可以直接離職

🧭 一、30 歲可以直接離職嗎？
可以，但要「有計畫地離職」。
那接下來要看「你離開後的投入方向是否清楚」：
✅ 適合離職的情況：
你每天上班感到強烈的身心壓力、甚至影響睡眠或健康。
你已經明確知道下一步（例如進修供應鏈、考取證照、補語言）。
💡建議：如果目前工作讓你持續耗損心理能量、又不影響經濟生存，那離開反而是「策略性休息」。
🚫 暫不建議馬上離職的情況：
離開後沒有清楚的進修方向或行動計畫。
離開後的空窗期太長，導致履歷斷層或焦慮。
你想轉職的方向需要時間慢慢摸索。
📦 二、若想轉往供應鏈管理，建議補強方向
你目前有生管與採購背景，已經是 SCM（Supply Chain Management）體系的基礎職能，只是需要補強一些跨領域的能力。可以分成三塊：
1️⃣ 專業知識補強
供應鏈管理概論 庫存控制、物流運作、採購協調
MRP / ERP 系統操作 SAP、Oracle、鼎新、金蝶等
生產排程與供應鏈規劃 Lean、JIT、TOC 概念
成本分析 採購價格結構、總持有成本 (TCO)
💡如果想考照，可以考：
國際證照：APICS CPIM（生產與庫存管理）、CSCP（供應鏈專業認證）
國內證照：TQC 供應鏈管理師、工業工程師、物流管理乙級
2️⃣ 語言能力
TOEIC 550 分屬於「可閱讀但溝通受限」程度。
3~6 個月內提升至 700 分以上（中級國際溝通能力）。
3️⃣ 實務補充（可作為面試談資）
使用 Excel 做簡易供應鏈模擬（例如庫存預測、採購週期計算）
研究幾個常見供應鏈系統流程（下單→驗收→付款→庫存更新）
若能接觸外貿流程（報關、船期、關稅），會更有競爭力。
💬 最後給你一句話：
「30 歲不是太晚離職，而是該學會用策略離職。」
只要你清楚下一步要補什麼、學什麼、怎麼前進，離職反而是一次職涯的轉折機會，而不是風險。

您好，

1. "短時間內經濟壓力還能維持的狀況"，就可以盡快離職，避免持續在痛苦的工作環境耗費精神。
2. 想從事供應鏈管理相關工作，需具備的技能包含：基礎知識、流程運作(規劃、採購、生產、運輸、配送...)、ERP操作、數據整合與分析、供應商評估。其中有一部分是您過去所熟悉的生管與採購，所以您要進入這個領域，應該有一些優勢，能夠很快的適應。
3. 其他軟實力：溝通協調、時間管理、問題解決。
4. 加分項目：可以朝採購管理師證照努力。

以上意見提供參考。