匿名6/29 7:30
其他專業╱科學及技術業環境衛生26-30歲

在公司每天沒事做...該不該離職?

目前工作是職安人員,本科系畢業,工作經驗快三年,有考取乙級證照。剛畢業從事營造現場工安一年半,目前在傳產工作一年多,工作內容很輕鬆也不需要兼職,但公司職安風氣不是很好,廠商違規和主管報備愛裡不理....感覺就是在混日子,做的事情都不是在為公司好,感覺只是在應付上級,現在在這裡感覺學不到更多東西,是不是應該要離職?

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林芳玲6/29 7:48
林鏡釧教育基金會 董事長

您好,

"公司職安風氣不是很好,廠商違規和主管報備愛裡不理...",
這部分您要依照專業和份內職責,若有危害公司風險的,要據實提報給主管,如果主管愛理不理,有可能是不明白嚴重性,您有義務要重複表述。
若多次上報主管仍不處理,那麼這家公司可能就不適合長期發展了。

主要是自己該做的都做了,離開了也問心無愧。

以上意見提供參考。

Andy Yang6/29 9:10
華茂保稅系統 專案經理

工作快三年, 又感覺沒事做, 快沒東西學!

曾經聽過一個故事「一間公司把對方的超級業務員挖過來, 但由於他配合度很差, 最後老闆決定給他一張桌子跟簡單的事情和很高的薪水, 讓他甘願天天坐在那裡玩填字遊戲, 一年後他就被開除了, 但由於和實際職場脫勾了一年, 基本也就變成廢人了」

所以你想趁年輕培養實力跟經歷? 還是想年輕就開始養老呢?

林同德6/29 9:13
煌鋼金屬_東碩資訊_智翔科技_春源鋼鐵等公司現已退休 副總經理_廠長等職務

一.職安問題是重中之重,絕不可等閒視之
二.就你所看到的了解到的,一件一件依[人事時地物+可能產生的隱患]條列出來,然後跟你的主管好好研討一下,若還是隨隨便便的應付你,屆時可以考慮是否要越級上報
三.要隨時記得,職場上處處皆學問,遇事則自問[真因為何/正解為何/我會如何/上級會如何],若真覺得已學無可學,證照該有的也有了,那疫情過後,倒是可以騎驢找馬了

以上建議,供你參考,希能有所助益

李文裕Hiro6/29 12:09
104人力銀行 日商獵才顧問

您好,在執行面遇到狀況,但主管不太搭理,辛苦您了。那在計畫面呢?職安四大計畫已經都擬定完了嗎?如果有親自擬定的經驗,或許投遞職缺後面試時是加分的喔。再試著想想公司有沒有還不完備的地方,可以再補強增加自己的經驗,對於跳到下一份工作在薪資上會成長比較多。以上供您參考,謝謝🙏

陳宇陸6/29 13:11
Migo 熱鬧點科技有限公司 Manager

通常面試如果聽到這些問題,我通常會問的第一件事
『這些問題有反映給主管嗎? 主管怎麼回覆? 對你有幫助嗎?』

先說結論,以我自己職涯規劃,覺得工作前五年的學習跟成長曲線很重要,所以如果工作真的很閒,我會建議可以多面試,也了解自己之後想要做什麼工作,有哪一些選擇。

但在此之前,我會建議先跟自己主管溝通,表達一下自己的現況,了解一下主管的考量,自己是不是還有一些可以修正的地方,抑或是主管有沒有額外的專案可以交代(向上溝通跟管理也很重要),不管是在自我了解上,或者是在面試的時候,都能更有底去的去處理跟回答。

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