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30歲以上求職企業通知率銳減?

我是設計相關科系畢業,從事行政+設計類工作也有5年左右,最近要離職。我想起我25歲左右時只是打開履歷,企業通知就會像雪花般飛來。目前要奔35歲了,即使每天一直投遞履歷也沒有音訊、完全石沉大海,讓我感受到30歲以上女性求職難度的請況。
沒有寫清楚sorry,我是想轉職。不想再做設計,想單純做行政就好。

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1. 設計相關科系畢業,從事行政+設計類工作也有5年左右,最近要離職。我想起我25歲左右時只是打開履歷,企業通知就會像雪花般飛來。即使每天一直投遞履歷也沒有音訊完全石沉大海,讓我感受到30歲以上女性求職難度的情況。
2. 這件事您就別擔心了。
3. 25歲只是打開履歷,因為是新鮮人,剛要踏入職場,起薪狀況,通知就會像雪花般飛來。奔35歲了,已有10年職場經驗,也建立設計類工作專長,不可能給您新鮮人起薪,因此公司挑人選,您也選公司,這正常,配對不會是雪花般飛來。
4. 履歷自傳、設計作品整理妥善,選擇能力、職缺相當的職務,助理就別投了,才會聚焦。要取得錄取再提離職。
5. 祝福您。

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您好,
重點不在年齡,重點在隨著年齡增加,職位,經驗有沒有增加,否則企業會用資淺人員節少費用。

確實是這樣,40+以上更幾乎是0,所以找工作時間要拉長,除了找工作,也要強化自己。

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