- 未填公司未填職務未填年齡範圍
有正職經驗但想轉職，如果報實習生的職缺會有甚麼影響
我目前是畢業快2年，有一份正職經驗的品牌行銷專員
因為未來想到新加坡或馬來西亞做電商行銷
如果投擲那邊公司的行銷實習生職缺，是否未來在當地就業有優勢
回答 4 則
您好，
個人不建議低就。
1. 領不夠、心委屈 會影響自己工作的心態跟表現
2. 走回頭路，學習成長能量不足，讓職涯發展停滯倒退好幾年
假設想要到國外工作，我會建議直接找自己適合的職務位階，您要有相對強的競爭力，找到1-2個對方非你不可的理由，不然找當地人就好了，為什麼要聘用麻煩的外國人！？
所以用這樣的邏輯來看實習工作，沒有什麼門檻的工作，當地隨手抓就一大把人才，為什麼要用你？！如果您低價競爭，進去的工作環境跟條件都不如預期，那不如留在台灣。
最後，身為住在『先進國家』的 外籍勞工 過來人，假設目標是新加坡，而不是越南、馬來西亞，提醒您在拿offer之前，一定要精算收入、支出，拉出自己的 年支出表 填上當地物價，有時候其實不划算。
以上，提供您參考
4人拍手・
1人肯定
各家公司規範稍有不同
如果是實習生 可能會要在學證明
也有的會收
不妨看看公司開的條件
其餘的部分同giver-Peggy提的
2人拍手
到海外工作可以拓展國際視野及跨國消費者洞察，若您的目標是向海外發展培養專業實力，相信這會是很棒的努力方向!
但確實如前面的前輩所指出的挑戰面，relocate應該要審慎踏實
目前台灣市場上有很多經營跨境電商的外商品牌
建議您可以先從開放的台灣職缺試看看，從中所獲得的經驗值，幾年之內也不輸去當地工作，其次也能累積海外人脈，更有機會在未來的好時機點，達成轉職目標!
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