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匿名2021/3/16

未填公司未填職務31-35歲

已經待業將近一年,已婚,投履歷總是沒有消息

人力資源經歷3年多的時間。
去年依照自己的職涯規劃轉換不錯的工作,但因為長輩擔心距離太遠(騎機車約50分鐘)被勸離職。離職後卻找不到工作,待業這段期間持續注意時事也增進勞動相關法令。
待業這段期間也積極投履歷卻還是沒有面試通知,請問我還可以怎麼做才能盡快找到工作。謝謝。

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回答 7

您好有關文中所提到的問題
有幾個想法與您分享
Q1人力資源經歷3年多的時間。
去年依照自己的職涯規劃轉換不錯的工作,但因為長輩擔心距離太遠(騎機車約50分鐘)被勸離職。離職後卻找不到工作,待業這段期間持續注意時事也增進勞動相關法令。
A1 在轉換工作過程,的確需要考量因素很多<交通,薪資,職位,公司>
您文中所提換到不錯的工作,因交通因素離開,因不確定你所任職的時間已多長,如果時間不長,在自傳中建議您可以表述為何會離開你認為不錯的工作環境<當然不會直接告知因為距離太遠離開>需要潤飾文字表達。

Q2 :待業這段期間也積極投履歷卻還是沒有面試通知,請問我還可以怎麼做才能盡快找到工作。
A2:待業期間積極投遞履歷,積極是一件好事,但使否有先確認自己的履歷內容是否完整,過去會被錄取的履歷,經過一段時間,不一定會再次被接受<來自於不同的工作職缺職為等等因素>
建議您可以先重新構思
希望上述分享對您有幫助
謝謝

加油︿︿

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1. 人力資源經歷3年多的時間。職涯規劃轉換不錯的工作,但因為長輩擔心距離太遠(騎機車約50分鐘)被勸離職。離職後卻找不到工作,待業這段期間持續注意時事也增進勞動相關法令。
2. 長輩好心但造成空窗,離職後卻找不到工作,離職理由可能是人資有疑慮,如果有小孩,將這一年解釋成陪伴小孩成長。
3. 將住家半徑騎機車約35分鐘的公司,並提供人資職缺的機會列出,根據每一個職缺的工作内容,微調履歷自傳,作到每封出去的履歷自傳都客製化。
4. 您的人力資源經歷3年多的時間,專業不是問題,問題出在前一人資工作,短期離職又空窗一年,照顧小孩、照顧家人希望人資買單。
5. 祝福您。

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如果居住地沒適合你的職缺可能就要找外地
或是待業期間,補足人資證照或是人資研所學歷

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