匿名7 小時前
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換了幾份平面設計工作，最近第一次被資遣不知道要繼續走下去？
換了大概4.5份工作，每份工作都是我主動裸職，因20幾歲想說再慢慢找工作，卻不知道這樣漸漸的每份工作都有空窗期。目前30初頭，去年換了跟以往不同性質的產業做平面設計，雖然薪水有提高，但面對主管卻不知道要怎麼相處，最後被資遣，資遣上的寫上第五點，能力上不足。最近的空窗狀態都提不起勁，甚至接案時，也自我懷疑自己是不是不會做設計了。陸續都有投履歷，但幾乎都是已讀。目前有面試一間，雖然聊天過程很愉快，但還是發了感謝函，上面寫的原因公司規劃目前沒有合適的舞台。目前是對自己失落感極大，待業快4個月，因資遣想說領失業補助，心情一直很低落，不知道要不要轉行。但也不知道要做什麼？
您好,
找工作除了薪資福利等因素，意願興趣及專業吻合才能長久支撐您在這份工作的投入，還有與主管與同事的互動，也是一項相對重要的關鍵因素。
畢竟，工作需要長時間經營，要考慮的重點在於:它可以讓我樂在其中，至少不會過度厭倦；以及職場氛圍即使不是那麼快樂，至少要能接受。
設計看似應用軟硬體可以操控自如即可，事實上，還需要有構圖美學的概念，以及持續吸收新知的認知。因為，呈現的頁面，要能貼近消費者(顧客)的觀感與吸睛，才能彰顯設計的水平。
您需要靜下心來思考，換了好幾份工作，自己裸辭的原因是什麼?與自己預期的落差是什麼，所以導致您不想幹了? 不能周而復始，所以下次在去面試時要先釐清是否可能有相同情況，避免又再次陷入相同的輪迴之中。
設計工作者的作品集就宛如您的代言人或通關證明，如果要繼續從事這份工作，可以參加一些研討會或欣賞同業的作品，和自己有怎樣不同的特色，從中探索出改進提升的模式。
30初頭，不算很年輕了，必須要及早確定未來發展的路徑，也許和朋友或以前的同事，談談他們對於您的評價，不只作品，也在人格特質等面向，設法找出自己的優點，特別是要改進的「缺點」所在。
要轉行與否，或許可參考「104職業適性測驗」，當然，納入自己興趣及同儕評價做做綜合評估，可以更具客觀性。
~以上提供參考~
