目前正尋找規定必修的學期實習，但沒有專業和證照，該錄機會?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 我想請問一般科技業雇用學期實習生會給學生學技能的機會嗎?
✍🏻 雖然沒有專業和證照可能會對您的競爭力產生一定影響，但這不意味著您沒有機會被錄取。許多公司更重視學生的學習潛力和成長空間，並願意給予機會。重要的是展現出您的學習能力、動機和對科技領域的熱情。您可以通過在求職信或面試中強調您的學術成績、學習態度和對技能提升的渴望，以增加被錄取的機會。

② 目前正尋找規定必修的學期實習，但沒有專業和證照
✍🏻 延續前一點的內容，雖然您可以透過展現出積極度，來贏得面試官的青睞，但因為其他的實習夥伴也勢必會以方式去準備，所以如何呈現您的獨特性就會顯得相當重要。需要強調的是，每家公司和地區對於實習生的要求和招聘標準可能有所不同。建議您在面試前充分了解目標公司的價值觀和需求，並根據該公司的特點來調整您的回答，才能夠讓回答更有印象。

③ 目前是就讀電子工程系的大三生，自認為擅長應付學校考試，所以大學三年成績課業都顧得不錯
✍🏻 成績不錯是您的一項優勢，但在進入到面試關卡後，您就可能會面對眾多與您有相同優勢的競爭者，這時就必須要在面試時進行加分，以下是一些常見的回覆技巧，可供您參考。

1. 透過事先收集資料--＞強調態度和學習能力：
✍🏻 當面試官問到為什麼應徵該公司時，可以強調自己的態度和學習能力。您可以提到對該公司的研究和了解，並表達對該行業的興趣和熱情。同時，強調您具備快速學習和適應新環境的能力，願意接受挑戰並不斷成長。

2. 透過學校成績--＞強調實用技能和專業能力：
✍🏻 雖然您可能沒有專業證照，但您可以強調在大學期間所學的相關課程和技能。提到您在電子工程領域獲得的學術基礎和成績優異，並表示願意透過實習機會來學習和應用專業知識。

3. 透過實際案例--＞進行成果補充說明：
✍🏻 除了口頭回答外，建議您針對為什麼您適合該實習職位。提供具體的實例，例如您曾經參與的專案、自主學習的成果或與相關技術相關的實習經驗。這樣可以讓面試官更具體地了解您的能力和潛力。

👍🏻 因為您還在實習，所以對於面試時，就算在回答問題時有所失誤或是準備不足都是可以理解的，重點是不要因為一時的錯誤就馬上慌了手腳，又或是想要把錯誤應凹出合理性，其實坦誠、自信和展現對學習的熱情是關鍵所在。祝您順利通過面試並獲得心儀的學期實習機會！

以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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若您有想要了解更多個人對於職涯相關的回覆，也歡迎您到我的解題教室進行更進一步的了解。
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1 是一名就讀電子工程系大三生，希望找到規定必修的學期實習，但缺乏專業和證照，想知道在科技業實習就業時，實習是否提供學習技能的機會。
2 您是一名電子工程系的大三生，對於學校考試應付自如並在大學三年的課業成績表現不錯，但您認為自己目前所學的知識尚未達到職場對專業能力的要求。
3 在一般科技業，雇主通常願意給予學期實習生學習技能的機會。學期實習是一種寶貴的學習機會，它不僅能夠讓您實踐在學校所學的理論知識，還可以讓您接觸實際的工作環境和專業領域。
4 雇主普遍認識到學生在大學期間可能缺乏實際工作經驗和相關證照，因此他們更願意將重點放在學生的潛力和學習能力上。您的積極態度和渴望學習的態度將是吸引雇主的關鍵因素。
5 雖然您可能沒有專業的證照，但是您可以強調您在大學期間所學到的相關知識和技能。您可以提到您參與過的相關專題、自己完成的實驗或研究，以及對於電子工程領域的熱情和興趣。
6 最後，請記住，在實習期間展現出積極主動的態度，積極參與各項任務和專案，主動向資深同事尋求指導和建議。這樣不僅能夠增加您的實際工作經驗，也能夠展示您的學習能力和成長潛力。實習展現積極主動的態度是加分。
7 祝福你在尋找學期實習的過程中順利。

同學，我覺得你的態度很正確！公司會錄用實習生，只要你表現出積極勤學的態度，一定會遇到願意教技能的人。而且你的表現也會列入畢業後公司想爭取的員工人選喔！加油！機會是留給準備好的人！

企業界的人才技能需求有專才和通才
專才是企業自身投入資源所建立起來的，學校學不到，所以會給新鮮人學習的機會，只是起薪較低
通才是企業希望大學能夠教的，學校的課程會包含，所以要想進企業，學校的通才教育還是很重要

我電機系的主任跟我說，現在少子化，學校都不敢當學生，所以教得都很簡單，怕學生考不過，這大概就是您覺得大學所學都沒有達到職場對於專業能力的要求。
建議您先去通過經濟部能力鑑定(iPAS)證書， 有些企業會以持有經濟部能力鑑定(iPAS)證書者優先面試!

實習經歷、證照或認定 對畢業時找工作真的有幫助嗎？ 也許有，但也許不大。也許從企業找社會新鮮人的角度來看：大多企業看的是畢業學校（證照及實習經驗絕對抵不過名校畢業）、人品（性格穩定、謙遜、合群、並且有活力），穩定與否？（會不會很快就換工作？），畢竟，很專業的工作會給資深或主管的人來做，輪不到社會新鮮人啦～
若我是你，我也許會多探索或選修其他科系的課程，看是否能培養出其他第二、第三專長？多實驗實做、訓練自己做報告及簡報能力？有機會練練英文...這些可能會讓您在同儕裡與眾不同，多一些面談機會（或至少在面談時的自我介紹能更有料一些）。

歡迎您即將加入成人的多元競技世界！
當沒有考試成績可以證明自己之後，如何讓人家能看見您、相信您並願意給您機會？真的值得好好思索唷！

您好，

簡單來說是這樣：
1.台灣所有科系畢業的學生，訓練出來都跟職場期待有落差
2.主管完全知道實習生或應屆畢業生完全不是即戰力
但這市面上還是很多實習生跟應屆畢業生的職缺，不然資深工程師哪裡來？！

所以你不要怕，你跟 隔壁的 大三電子工程系 的學生一樣遜，在技術上 沒有誰比較強或比較弱，反正進公司都是要砍掉重練～

很多公司願意用應屆畢業生或實習生，有幾個原因：
1.及早搶人
每年工程學院畢業的就是這麼多，實習先定下來，優秀的就追蹤一下，畢業就發return offer, 等於是拿實習做適用期。
2.新人彈性高，學習速度快
20出頭歲的 工作習慣、人格發展都還有成長的空間，找到一個對的候選人訓練半年一年就可以完全養成公司需要的樣子，資深員工進來通常會帶著 原公司的工作習慣跟midset, 很難改變，只能磨合。

尤其不要小看第二點，公司文化的養成塑造非常不容易，應屆畢業生在5-10-15年後 就是純血的資深員工，對公司的運作了解、決策邏輯絕對比空降更能掌握，通常能變成骨子裡根深蒂固的認同。

【找實習的建議】
1.深入的認識產業、職缺，仔細研究您想做什麼，到處找人問問題
2.寫一份合理合適的履歷表自傳，成績不錯本身就是一個賣點，哪些科目修的好？有做過專題研究嗎？有實作成品嗎？
3.善用實習機會認識不同的產業，幫助自己畢業時候做出更好的決定

以上，祝您好運