- 未填公司未填職務31-35歲
無法從工作中再獲取更多專案經驗
我的工作是做系統網路機房維運，
我的同事因為是主管職，所以如果有專案、任務指派、研討會講座、技術課程都會第一手經過他，他也是專門處理主管或人事的問題，其他同事只能等他挑完後再下放那些項目。
因為都做不到大型專案，連最近的機房網路架構重建、資安項目導入都無法參與。
漸漸的感覺個人的職涯發展處於停滯狀態，工作上找不到成就感，無法提升個人技能，感到很挫折，也影響到生活，失眠狀況很嚴重，不曉得該怎麼辦才好。
該離開嗎？還是能夠如何調適自己呢？
面對這種情況，以下是一些可能幫助您改善職涯狀態和個人發展的建議：
尋找其他學習機會：雖然無法直接參與大型專案，但您可以主動尋找其他學習機會，例如參與線上課程、閱讀相關技術文章、參加行業研討會或技術社群活動等。這些活動可以幫助您保持學習動力並擴展專業知識。
主動溝通和表達興趣：與主管或同事溝通，表達您對特定專案或領域的興趣。雖然最終決策權可能不在您手中，但主動表達興趣可以讓您的同事和主管知道您對該領域的興趣和渴望參與。這可能為您帶來一些機會或更多相關的工作。
尋找額外的專案機會：除了主管的指派，尋找其他可能的專案機會。您可以主動與其他部門或同事合作，找出可能需要您專業技能的專案，並提出您的參與意願。展示您的能力和價值，並在有機會時主動參與。
建立個人專業網絡：積極建立與業內專家和同行的聯繫，這可能是通過參加行業活動、加入專業組織或社群、參與線上論壇等方式。透過建立個人專業網絡，您可以與其他專業人士交流、分享經驗、獲取新的機會和資源。
考慮職業轉換或跳槽：如果您感到停滯不前且無法找到滿足的機會，可能需要考慮職業轉換或跳槽。在進行這個決定之前，先檢視自己的興趣、技能和目標，確保轉換到新的領域或公司能夠提供您更大的發展空間和滿足感。
最重要的是要保持積極的態度和尋找改變的機會。有時候，您可能需要主動出擊，尋找新的機會和挑戰。無論您選擇繼續留在目前的工作還是轉換到新的職場，持續學習和發展專業能力都是關鍵。同時，請記得關注自己的身心健康，找到平衡，並在需要時尋求適當的支援和協助。
您好，我是Leal
我想您應該是一位重視工作成就的人。
網路已有許多分析資料顯示，多數人也為會有如此狀況。
如 : 職場上，大部分人只要工作得不開心、沒成就感，第一個反應就是離職、跳槽，但是如果還是沒有釐清真正的問題，還是有可能再度跳到另一個不適合的職務上。
建議你別太急著斷定自己不適合眼前的工作， 試著將你喜歡、擅長的事和現有職務內容放在一起比較，思考能不能從新的角度切入，「改造」現有工作，讓自己有機會在調整，再出發一次。
以下幾個建議:
1.自問自答，學習用新角度看事情
2.找出你可以在哪些地方、為誰再做出貢獻
3.找到和你擁有相同興趣與熱情的人
成功及成就感往往是由許多種優勢能力所構成的，
並提供以下連結，看看您目前的生涯定位，確認想法後，調整再出發。
再提供目前一篇與您狀態類似的文章，讓您看看其內容建議。
希望以上內容能對您有所幫助。
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/50266
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/53804
您好
看來您是需要有參與及成就感的人，相對的得失心也會很重。
建議您不妨找您的同事談談，提出您想參與的想法，若還是無法有改善，建議您還是以身體及生活為考量，要有其他的發展了。
畢竟生活及身體是錯過就不可能再回來的，也沒有人可以代替你去承受這些。
以上提供給您參考
