收到錄取通知書但上面沒有寫薪資只有寫報到日期跟要帶的資料

除非您的狀況是透過Hunter為您介紹的職缺，
『不然一定要問，而且越快問越好。』

一、少數中高階主管才會有這種模糊不清的"個案"，這種個案多數也是透過獵才，
故，我想您應該不屬此列。
(有些公司因保密(新戰略產業開發或研發)或該位置上有人(公司想換掉他)等狀況，
錄取通知會模糊處理，但也是透過Hunter都談好薪資待遇年終福利等。)

二、你拿到的只有：
報到日
要帶文件
要簽保密條款
👉 這比較像「報到通知」而不是正式 offer。
很多勞資糾紛就是從這一步開始的。

三、為什麼一定要現在問
因為你已經答應報到，若到現場才談薪資，會變成：
你心理上很難拒絕
公司會佔主導地位
談判空間幾乎歸零

說白了：
報到當天才問薪水 = 幾乎只能接受
這不是好策略。

四、你現在最適合的做法
不要打電話，用「回信詢問」最安全（留下紀錄）。

理由：
有文字證據
不尷尬
很正常的流程
而且這完全不失禮，反而是專業。