匿名2023/3/29

未填公司未填職務31-35歲

來公司第一天發現所有人過幾天都離職

待業第四個月很焦慮時
拿到一個沒有特別滿意但薪水還可接受的工作
沒什麼福利原本不想去但家人朋友鼓勵先去看看
原想說是做電商跟一些政府計劃

今天報到第一天
交接時同事說
你現在看到所有人下個月都不在了全部離職去
專案還很多在跑但大家都不在之後也沒人問
美編行銷也都走了剩一個人資

剛打聽老闆很常不付款給廠商或拖欠
單兵如何處理?先邊觀察邊面試嗎?

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回答 9

您好
你自己心裡應該有答案了吧,
你講的現象(離職率很高 /部門沒補人 /會欠款...等),
都代表公司一定有一些問題,
如果公司有問題,
那公司的福利和未來職涯的發展會有多好,
那就是很可議的,
長痛不如短痛,
你自己應該要有打算,
雖然你已經待業了一段時間,
但你真的願意花時間在這種公司上班嗎?
萬一上了賊船到時又下不來該怎麼辦?
又或是公司就是要找你來背黑鍋那怎麼辦?
那是不是要趕快騎驢找馬,
或是早早下車,
那就看你自己的考量了,
祝福你.

2人拍手・

1 待業第四個月很焦慮時,拿到一個沒有特別滿意但薪水還可接受的工作,沒什麼福利原本不想去但家人朋友鼓勵先去看看,原想說是做電商跟一些政府計劃。
2 下個月都不在了全部離職去,美編行銷也都走了剩一個人資,公司還剩三人老闆、人資、您,對吧。
3 您是找來看守、收尾、留守的。
4 公司有財務缺口,不宜久留。
5 邊觀察邊面試嗎,是的,繼續面試,找到下一個工作,拿到薪資,離開。
6 祝福您。

1人拍手・

邊觀察邊面試,合理可行
實在不行回營繼續當單兵吧

2人拍手・

您好,

聽起來是不太妙,但是既然到職,就先接手下來,您應該算是過去有實務經驗的,也許老闆會放手讓您發揮。

接手之後如果有機會接觸廠商,可以間接從廠商處打聽老闆的行事作風。為什麼會拖欠貨款?

清楚公司的文化習慣和老闆的為人後,您就可以大膽決定要不要繼續留下來服務了。

以上意見提供參考。

1人拍手・

聽到你的問題我有點擔心你的狀況。首先,我能理解待業的壓力,但是工作也不能草草接受,這樣對你未來的職場發展可能不利。你描述的這個公司情況很特殊,所有人都快離職了,而且還有拖欠款項的問題。這些都是很嚴重的紅旗,需要慎重考慮,雖然這份工作是電商跟政府案,可以學到不少。

我建議你儘量觀察這個公司的狀況,看看實際上情況是否如此糟糕。此外,你可以開始尋找其他工作機會,沒錯,一邊觀察,一邊就別客氣,好好的面試,別把全部籌碼都下注在這個公司上。如果你已經決定離開,也可以嘗試跟你的主管或人資談談離職流程和待遇,畢竟你在這裡工作的時間不算短。

最後,我要提醒你,找工作不是一個容易的過程,尤其是在這個時候,許多公司都停止徵才,你不能因為焦慮而選擇一個不適合自己的工作。重要的是要慎重考慮自己的職業發展和目標,尋找符合自己能力和興趣的工作,即使薪資可能沒有那麼高,也會是一個更好的選擇。

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1人肯定

看樣子不是一個很穩定的公司

換下一間公司 可能會好一點

外面工作很多 很缺人

只要先不要太挑

先求有 再求好

找工作應該是沒問題的~

加油!

1人拍手・

薪水都有領到嗎?如果有,其實我推薦繼續作業。
創業很困難,當老闆很痛苦,但是撐過了,就海闊天空了,到時老闆發達了,你成最資深功臣,加冠進爵機會很多吧!
一個公司如此混亂,還沒倒閉,是誰撐著?
拖欠廠商貨款許久,廠商還願意合作,為什麼?
感覺你們公司有點本事,在亂世生存的能力,跟著老闆學,也許有意想不到的收穫⋯⋯⋯⋯發現創業沒有這麼難。
還年輕,不要找安穩的工作,變動的環境是學習經驗與能力的好機會,加油。

1人拍手・

先探索生涯規畫、職涯目標,如果你的生活並不匱乏,那麼先累積與終極目標有關的相關能力將會是你首要考量的項目,其他如薪資福利、升遷、人事環境友善程度、培訓制度也很重要,所以應該先把終極目標的必要條件集齊,你才有條件跟能力選擇你要的職業跟職缺,當然機運也是考量因素,只是這個部分是您當前較無法如期預測的。
如果能力跟條件都有很大的落差,那麼就要先以時間成本為考量,運用最短時間找到該領域的專家、老師、培訓機構、培訓課程(可以是網路課程和實體課程),培訓您補足該領域的基礎與專業能力,並且結合你所想要達成的目標,外加你個人所感興趣的部分加強。相信不久就會看到成效。
如果家人急著要您找工作,或你有非常大的疑慮、經濟需要,可以趕緊往有興趣的職業找看看,把他們的資訊蒐集起來,用電子檔文件保存並備份,每天都重複把該準備的資料準備好。與其等工作上門,不如真正想想您的未來是否跟你現在的抉擇會越走越遠,不要怕斷捨離,時間才是最大的成本,學習較能輔助你發展本業的第二專長也是可以考慮的,這個方法兼顧您的發展,最好是能搭配你的主要目標的專長。
包括財富自由的問題,也是要不斷朝著初發心、終極目標邁進的考量。要知道每個職業都有它的職業壽命,若您能及早規劃,好的人生、好的職場、好的事業、好的制度、好的資源都是在你準備好的那一刻來臨,如果你夠敏銳,你也能創造未來的機會跟事業,同時累積必要的資源。
並記得每個當下都是你之前的思想造成的,若要改變結果,就必須從意識的源頭開始改變,周文強老師的日精進與666讀書會可以參考看看,雖然內容不一定正確,但對探索人生價值是有很大貢獻的,且真的可以給予迷失方向的人找到適合自己的人生、事業軌道。
我相信凡事都有因果可尋,只是我們當下看不到問題發生的源頭、解決方法,如果你相信自己的當下是之前的你抉擇的(反覆聽聞、反覆思維、反覆行動),那恭喜你,你對人生的問題已經大致看到一個脈絡了,重要的是你該如何把這個脈絡用清晰的理路實踐,而不是計較眼前得到或失去什麼!這樣的抉擇之後,你才會真的知道自己的選擇到底是離目標越來越遠,還是自己該調整方向,階段性的完成小目標、中遠目標。
為什麼知道這些,其實我也是向很多同行善友學習,思考清楚自己要的跟不要的,你就會知道你在繞遠路還是走近路了!
如果有興趣了解,歡迎在YouTube搜尋「月光共學」,裡面的理路可以解釋你所想要開始行動的下腳處,更難得的是連問題發生原因、解決方法、最後結果都清晰點出來了!不怕問題出現,就擔心自己不敢面對問題而已。創業家有創業家的問題、投資家有投資家的問題、員工有員工的問題、家庭有家庭的問題、國家有國家的問題,只要根本問題了解之後,格局放大、層次拉高,您的問題就不再是問題了!最近也看到「宅水電」的新影片-「為什麼薪水都沒漲,難道是慣老闆?師父怎麼看學徒?」
總之,凡是問題發生,必然有其原因,只是我們不了解怎麼處理罷了!如有興趣,再自行上網看看相關資料(建議從你能接受的部分開始,再找你不能相信或接收的),對人生的探索較能綜合的看待,不會固執的堅持自己的想法。

1人拍手・

公司剩你一個人,你能做全部的事情嗎?
想到就GG

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