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匿名5/3 13:41

未填公司未填職務未填年齡範圍

過去的工作經驗被質疑不夠穩定

大家好,我擔任軟體工程師大約4年左右
之前都待在SI公司(所謂的軟體外包公司)服務
但因為這種外包公司是以接案為主
很大機率被分到的案子並不是自己想要做的技術
而客戶也很容易陰晴不定,說換人就換人
外包公司如果碰到客戶layoff,就被惡意資遣
導致我的履歷上每間公司的經驗都不長

現在目標是放在有自主產品的軟體公司,不想再去那種會把人當球踢的外包公司了,但是投履歷時經常會有公司認為我穩定性不佳
想請問該怎麼調適以及美化我的履歷
也想問在面試時碰到這種情況該如何應對?

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回答 6

您好
SI公司有這種狀況真的是很常見~
千萬別氣餒!
幾點建議
1.每一段時間的工作內容都有他的價值所在,
先把好的內容整理清楚,
寫到履歷上
再到1對1履歷診療室,請Giver幫您看
不然若資料不夠清楚,Giver也很難幫您

2.整理履歷的過程中
找出自己每一段的特點,寫下來
"因為有我,所以在這一段完成了甚麼"
當認真整理過,面試時就會有底氣說出來

3.面試地雷誤踩
我以前在面試短期派駐的工程師時
若聽到說...."阿...就派駐阿,他們叫我做甚麼就做甚麼"
或者是"因為派駐,很無聊,都沒學到新的東西"
我就會結束面試,不想再繼續
因為我覺得這表現出"不尊重自己的工作"及"浪費生命"
請務必把自己在派駐過程中學會的,經歷的,閃閃亮亮的自己表現出來才是正解喔!

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你好,可以至履歷診療室,由其他Giver協助你
 https://resume-clinic.104.com.tw/

1 提問者在過去的工作經驗中遇到了穩定性被質疑的困境。
2 對於履歷的美化,可以突顯自己在外包公司的經驗中所學到的技能和解決問題的能力,例如在短時間內快速適應不同的專案和技術,以及處理客戶需求的能力。
3 同時,在履歷中強調自己對於尋找具有自主產品的軟體公司的渴望和努力,這展現了你對於工作環境的期待和專業發展的方向。
4 在面試時,可以以積極的態度和自信的表現來回答關於工作穩定性的問題,解釋過去的經驗是如何塑造你成為一個更具彈性和適應能力的專業人士。
5 同時,也可以分享自己對於目標公司的研究和了解,以及對於他們產品和文化的認同,這表明你對於該公司的投入和誠意。
6 最重要的是展現出對於未來的決心和承諾,讓面試官感受到你對於工作的熱情和對於發展的期待。
7 祝福您能夠在尋找新工作的過程中順利找到一個符合期望、讓您能夠盡展所長的理想公司,並在其中取得更多的成就和滿足。

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