- 未填公司未填職務26-30歲
與老闆的美感落差太大，該如何溝通？
大家好，我是影音製作人員
最近剛去新公司報到
他們想要經營自媒體的部分
因此錄用我進去負責影片製作
影片製作的過程很單純
因為基本上都是我自己弄
但是在腳本對焦、成品驗片的過程
常常有與老闆溝通不良的狀況
譬如說：我認為可以優化的部分，常常會是老闆看不慣的地方
老闆給的修改方向都讓我覺得很死板、很長輩風
我們產品的TA不是只針對長輩們
因此我覺得這樣的呈現方式並不夠好
可是畢竟他是老闆
一直反抗他的意見又讓我很不安
想請問像這樣的狀況應該要如何跟老闆溝通?
若是一再的妥協我可能會做不下去......
回答 4 則
您好，
"美感" 這種事是見仁見智的，您身為製作人員，有責任提出幾個方案，讓老闆來選擇，就算老闆全部否決，要您做個您完全不能接受的死板方案，您還是必須順從，因為他是老闆，他有決策權，成敗也是他要負責的。
您不用太執著，除非您已是業界鼎鼎大名的設計師，有自己的風格，需要獨樹一格，作品不容被修改。
所以，建議您可以再和老闆配合一段時間，彼此再多加磨合。
以上意見提供參考。
1人拍手・
可以拿很多人民納稅錢或廠商錢,
做出爛東西,
又有一堆同行大師和粉絲瞎挺的,
大概只有某些福報還沒用完的,
有名大設計師了...
.
我自己設計人個性的偏見,
.
認為
類似提問者這種狀況,
其實在公司部門的工作的設計師,
所要服務的真正客戶,
是部門主管和公司大老闆,
.
不是業務去接洽的外面廠商,
或外面自己來找設計公司服務的廠商...
我每份工作或多或少都會遇到這種情況
容忍沈默不作聲=你沒創意想法
據理力爭提出意見=你在為公司製造麻煩
後來我就是盡量提升自身能力
讓自己不管什麼情況下都能隨時跳槽走人
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！