專科護理師想轉職項目哪種CP值高?

您好：
就職護和職安2個職缺回應。2者都要再上課，職護上勞工健康服務護理人員課程52小時＋課後考試即可取得資格，之後仍要不斷自我進修、參加研討會等，方能成為一個適任的職護，護理人員的6年120繼續教育積分和職護的3年12小時繼續教育時數都要持續累積;職安人員若是以職缺最多的乙級職安衛管理員來看，115小時（含一般甲業上完課即可電腦考試取證）＋全國技術士考試合格才可取得資格，再進階甲級技術士需各自上抵沖班，若想直接上甲級職業衛生管理師和甲級職業安全管理師，則分別是130小時課程＋全國技術士考試合格。考上職安就職後，隔行如隔山，依舊是繼續學習的道路。
薪資方面，職安人員（乙員以上）通常起薪都比職護要高，職護薪資要靠資歷累積和其他語言加給來墊高。所以您若帶著專師薪資水準的期許來入行，恐怕會很失望，這點要有心理準備喔！
輪班的部分，2者都是要看公司的業務性質而定，多數是可以找到正常班的職缺。
祝福您早日找到合適的正常班工作！

1. 臨床重症單位已工作15年，從護理師再轉職到專科護理師，現在因為年紀漸大且需要照顧家庭無法再輪班，想轉職不用輪班的工作,職護,居護,職安環衛....每個都嘗試。
2. 試試廠護。
3. 在104首頁打入廠護，跑出6755個職缺，選擇您住家地區，再選薪資可接受的範圍。
4. 廠護用不用輪班，投遞前釐清，釐清後再投遞。AI技術當休閒興趣。
5. 祝福您。

您好，
要先去資策會或坊間補習班，利用假日修課練習，真的有興趣和能力有了再找工作看看，但千萬不要裸辭，風險相對高。加油💪！

別說年紀大不能輪班，工廠裡面做25年，30年的還在輪班的一大堆。
進去才發現自己算幼齒的。

到科學園區公司的醫務室，早期都算正式員工跟著領季獎金分股票收入可觀。
現在有些公司轉外包就沒這麼好福利，但應該比在醫院輕鬆點，性價比好些。

但駐廠也是從輪班開始，資深的leader 才會上常日班，但是要負責和各單位開會聯繫，壓力會遠比輪班的大且狀況多。輪班工作相對單純，下班交接完就走人。

看每個人的個性，當然也看家庭生活是否能配合。
半導體廠內所謂四二輪班，做二休二，每月上十五天，休十五天挺誘人的。
休假天來就算加班，碰到國定假日就領雙倍加班費。

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