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匿名2023/4/5

未填公司未填職務36-40歲

中階主管換工作時間多久算正常?

我的背景是行銷公關,之前還是AE時,換工作都滿容易的,幾乎都是無縫接軌。

後來累積一點年資,也有到品牌端做過,上一份工作回鍋代理商,已做到經理。

生小孩之後,代理商工作時間比較長,就想回品牌端找工作。但這次換工作就沒以前那麼順利,職缺比較少,再來投完履歷的面試邀約也變少。

曾經看過文章說,中階主管以上換工作,等超過半年以上都是正常的,不知道大家的經驗也是如此嗎?

時間一直流逝,也越來越慌,如果有各位的經驗分享比較能穩定心情繼續努力。謝謝。

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1 背景是行銷公關,之前還是AE時,幾乎都是無縫接軌。後來累積一點年資,也有到品牌端做過,上一份工作回鍋代理商,已做到經理。生小孩之後,代理商工作時間比較長,就想回品牌端找工作。但這次換工作,職缺比較少,面試邀約也變少。
2 有一個重要的因素,接近40接近中年,中年轉職與青壯轉職觀念差異度大。
3 之前還是AE時,換工作都滿容易的,幾乎都是無縫接軌,那是青壯轉職。現職經理,接近中年,轉職3-6個月基本。
4 過中年,有中年危機,說的就是公司面對產業困境,為節省支出,首選資遣對像領高薪的中階主管。
5 是時候,在一個公司紮根耕耘的年歲了。
6 祝福您。

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路過聊聊,個人覺得就單純供需問題,主管職缺相對少很多,而且對於人員專長和特質考量的面向又多很多,自然機會也會變小!

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半年到兩年都是正常的,這就是為什麼要在職換工作。

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