- 未填公司未填職務21-25歲
不喜歡現在的工作，求建議
今年剛從頂大的會計所碩畢，剛入職兩個月，在新創擔任儲備幹部。
覺得跟面試講的還有自己想的工作內容有落差，在想要不要趁三個月試用期滿之前主動離開，還是要繼續撐下來至少做個一年。
想請教一下職場前輩們的意見。
總結一下現職：
同事、工作環境、通勤等條件不錯。
福利待遇中等。
工作內容不喜歡，學新東西也因為不是自己喜歡的而沒有成就感。
我該著重累積資歷，還是趁早找有興趣的方向？
Hi 你好：
從我個人的經驗來說，我一直覺得「在職場上，找到一份自己有熱情的工作是非常重要的」，這件事情不太容易，但真的非常建議一定要持續尋找。原因是假設我們從25歲開始進入職場一直到65歲才退休，將近有40年的時間需要投入在工作上，如果我們只是做著一份能餬口飯吃但自己卻沒這麼喜歡的工作，我們又能撐多久呢？就算真能為了錢撐著，最後也有可能會逐漸感受到枯燥乏味，甚至找不到自己工作上的目標和意義。
尋找自己有興趣的領域及工作的時候可以試著從「你未來想成為什麼樣子的工作者(願景)」以及「你個人擅長什麼(優勢)」當作出發點思考，當對某個領域有興趣但不太熟悉的時候，建議可以先對這個領域做一個通盤的了解，可以試著找一些已經在這個領域的前輩請教看看「他一天的工作內容包含了哪些部分？」、「從這份工作中得到那些成就感？」、「這份工作最大的挑戰是什麼？」…等，除了把全貌做個了解之外，盡量也把「負面」的部分確認清楚，這樣未來當你踏進這個領域，才不會理想與現實落差太大。不過，在聽取建議之後，關鍵還是自己要做「嘗試」，嘗試之後才會更清楚自己要什麼。
所以，以現階段對你來說比較重要可能會是：
1. 尋找一份「有熱情並且想深耕」的領域及工作
2. 尋找過程中，試著以「你未來想成為什麼樣子的工作者(願景)」以及「你個人擅長什麼(優勢)」當作出發點思考
3. 尋找過程中，除了聽取前輩們的經驗之外，一定要透過「嘗試」來找到自己的答案
以上是我一些簡單的想法，希望對你有些幫助，祝一切順利
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嗨，工作內容跟面試說明有落差是這個社會上常見的問題。
你還年輕，還有探索的機會，如果發現工作內容不合即時停損並不會影響你的職涯規劃，但我想提醒你在決定離職前有幾件事要思考：
儲備幹部這個職缺（工作內容）對你未來的職涯或履歷是否有幫助？
你接下來想要找什麼樣的工作（工作內容）
下次若發現一樣的問題時，對於工作內容的期待如果與面試或職缺說明不同的時候，可以接受到什麼程度？
祝福你:)
1 問題摘要：
您是一位新創公司的儲備幹部，最近兩個月入職，但發現實際工作內容和預期有所落差，因此在三個月試用期滿之前，您在考慮是否應主動離開，或是繼續工作至少一年。
2 職場選擇：
首先，您的兩難情境是相當常見的。在面對工作不如預期的情況時，您應該仔細權衡選擇。在考慮是否離開之前，試著探索解決當前問題的方式，例如與上司談論工作內容的調整，以確保您有機會參與更具挑戰性的任務。
3 累積資歷：
累積資歷對於長期職業發展至關重要。如果您的現職提供您機會學習新事物，即使您不是100％滿意，也可以考慮繼續累積經驗。長遠來看，這些經驗可能為您的職業生涯帶來更多選擇。
4 尋找興趣方向：
然而，如果您發現自己對當前的工作完全失去興趣，且不見未來改善的可能性，考慮尋找更符合您興趣和專業技能的方向也是合理的。儘早找到自己喜歡的工作，可以帶來更大的工作滿足感和生活品質。釐清自己喜歡會計的哪一門。
4 與前輩諮詢：
諮詢職場前輩是一個明智的舉措。他們可以分享自己的職業經驗，幫助您更好地理解您的選擇，以及評估您的現職是否值得繼續。不同的觀點可能有助於您作出更明智的決策。
5 結論：
最終的決策取決於您的職業目標、個人價值觀和長期規劃。請充分思考，考慮您的權衡，並在您做出決定時相信自己。無論您選擇繼續留在現職還是尋找新機會，重要的是確保您的職業生涯是基於您的興趣和目標。祝您好運！有方向再尋找新機會。
6 祝福您：
最後，祝福您能做出最適合您的職業決策，並在未來的職業生涯中獲得滿意和成功。不論您的選擇如何，希望您能找到您熱愛的工作，實現自己的職業目標。
