- 無工作經驗26-30歲
同公司不同產品線職缺，該同時投嗎？動機該如何說才不衝突？
最近在找業務的工作，有看到同一間公司有開出不同產品的業務職缺，但我對其中一個產品較有興趣。
目前的問題是應該兩個同時投還是先投自己較有興趣的就好。
自己設想會遇到的問題如下:
1.若是同時投遞
Q:為何同時投遞不同產品?如果兩邊都錄取要接受哪邊的offer?
A:我對兩個產品都很有興趣，但主要是對業務這個工作很有興趣。但第二個問題不確定該如何回答?
2.若是先投遞較有興趣的產品，沒有上後再投另一個
Q:為何先前投遞一個職缺後又投遞這個?
A:我原先是對那個產品較有興趣，所以先投了那個職缺。但沒有拿到offer，重新評估後認為自己還是對貴公司很有興趣也很想擔任業務，因此還是投遞了這個職缺。
希望各位前輩可以提供意見謝謝!
我的經驗是建議同時投，也許HR當天可以安排兩個單位主管同事面談。
不用擔心同時被錄取怎麼辦，HR會出來協調的，也許是哪個單位比較急迫。
我們面談到不適合但是還不錯的人，會問其他單位主管是否要談談?
人大老遠都來了，如果能為公司所用，即使不是我們單位，對公司也是有幫助。
希望你可以遇到貴人。
祝 謀職順利!
這是一個很常見的求職情境，您思考得非常周到，尤其是已經預想到 HR 可能會問的問題，這樣的準備態度很好 👍。
以下是我的建議與具體回答策略，依您列出的兩種做法來分析：
一、 建議：可以同時投遞，但要提前準備動機說法與排序想法
理由如下：
1.公司內部HR系統一定知道您投了哪些職缺，所以就算分開投，HR仍可能會發現您投遞了不同產品線。
2.如果只投一個產品線沒錄取，另投其他線會顯得“備胎感”明顯。
3.同時投遞能增加進入機會，但您需清楚告訴公司：您不亂投，而是「對業務這個角色有高度興趣，且對不同產品也有研究與意願」。
二、面對「同時投遞」的疑問，可以這樣回答：
Q1：為何同時投遞不同產品的業務職缺？
A：
「我本身對業務職務非常有熱忱，也希望能在貴公司這樣專業、有影響力的企業發展。雖然我對[產品A]特別有興趣，但也認真研究過[產品B]，發現這也是一個極具發展潛力與挑戰的領域，因此一併投遞，希望爭取機會，能讓公司依照我的條件與適配度安排合適的面試與職位。」
Q2：如果兩邊都錄取，要接受哪邊的 offer？
A：
「如果兩邊都有機會，其實我會很感謝公司給予肯定。屆時我會參考整體工作內容、產品發展方向、主管風格與團隊氛圍等來做評估。但無論最終哪一條線，我的目標是希望在業務這條職涯累積更多實戰經驗，並帶來具體貢獻。」
三、建議及結論
這樣的回答表示您有偏好，但也展現彈性與誠意，讓公司感覺您不是亂投，
而是希望公司能幫助做最合適的安排。
希望以上內容對您有所幫助。
🌱 在同一家公司看到兩個不同產品線的業務職缺，應該同時投嗎？動機要怎麼說才不衝突？
這位朋友的困惑，相信很多人在求職時都有過類似掙扎，我想分享一點給您的觀點與建議，也許可以幫你理出一點方向 👇
🧭 第一：先釐清你對「公司」還是「產品線」的熱情更強烈？
如果你是對這間公司的文化、願景或商業模式有高度認同，那麼同時投遞不同產品線其實是合理的；這代表你「希望加入這家公司從事業務工作」，只是產品線的偏好程度不同。
💡動機說法可以這樣設計：
「我對貴公司所提供的解決方案深感興趣，也認同公司在業界的地位與發展潛力，因此我特別留意了不同產品線的業務職缺。雖然我對其中一個產品更有熟悉度與興趣，但我也願意在不同產品線中貢獻我的能力與熱忱。」
🧠 第二：如果擔心同時投會讓公司覺得動機不明，可以選擇「主投副備」策略。
先投自己較有興趣的那一個職缺，並在面試時展現高度動機與研究。若未錄取，再投第二個產品線時，你可以誠實但不委屈地說明：
💬例如這樣說：
「我起初是對A產品特別感興趣，因此優先投遞那個職缺，但後來在過程中我更加認識到貴公司整體的產品線與策略，也發現自己能在其他業務線上發揮價值，因此想把握這個機會再度應徵。」
這不是「備胎」，而是「延伸動機」的表現，是成熟的職涯選擇行為。
🎯 最後提醒幾點小策略：
履歷與自傳盡量微調，讓每一個職缺都看得到您「對該產品的理解與興趣」。
面試時如果被問到有無投遞其他職缺，也可以主動坦白，但聚焦在「共同的業務職能與公司認同」上，而不是顯得四處亂槍打鳥。
無論先後順序，都要讓公司感受到：你是認真在找舞台，而不是只是想「有個工作」。
🌟找工作的過程就像談戀愛，選擇與表達都有策略，但誠意才是最動人的關鍵。祝你找到一個讓你發光的舞台✨！
Jeff
