疫情期間是不是面試機會大幅降低了？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 疫情期間是不是面試機會大幅降低了？
✍ 這部分是肯定的，像是很多公司受疫情影響，需要盡速建立【分流流程】及解決【在家工作】的相關問題，本身就已經壓力很大。同時還要面對訂單下滑可能要人力凍結，而這些狀況也會同步讓員工思考是否要另謀出路，所以公司防疫管理事情很多，整體職位需求量變少，但想要找工作的人大量增加，HR當然需要【先安內再雇外】，面試流程時間一定會更拉長。

② 如果這段時間投科技業或銀行業是不是需要花比較長的時間才會讓HR看到我
✍ 延續第一點內容，不管是哪個產業其實都有受到影響，且為了避免時間的浪費，要挑選的人材當然也是從履歷寫最好的開始挑，所以最重要的還是要回到履歷的內容上，透過改善自己履歷的缺點，優化履歷的內容，才能夠在茫茫人海中脫穎而出。
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③ 這段期間該調整成什麼心態來面對這波求職低潮呢
✍ 而面對尚不明朗的這段求職時間，其最重要的有幾項內容。

1. 透過【履歷優化】來強化履歷的可見度，增加面試通知率。
2. 透過【模擬面試】來提高面試的熟練度，避免因為緊張或回覆不佳造成無聲卡。
3. 以上兩點很重要，但求職期間絕對不能只剩這兩點，透過【自學技術】、【學習新的知識及觀念】、【考取證照】等方式，除了可以同樣增加履歷的豐富度，也同樣是向面試官證明，您是個能夠充分運用時間的人才，這部分是很重要的，提供給您做為參考。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

疫情影響下，求職的攻略或需更精準，附件參考!