- 未填公司未填職務未填年齡範圍
第一份工作時約三個月
您好，我是社會新鮮人，這是我第一份工作，在晶圓廠的一個檢測單位，但是我做了一陣子之後，發覺不是很喜歡，越做越沒有興趣，雖然我沒有遲到的紀錄，但我開始懷疑自己，而且主管也確切說明我的試用期不會過，公司內轉也不太可能，所以要開始找外面的工作。而且公司在北部，我是南部人，在外失業租屋其實壓力有點大，我甚至有點想要回家去尋找工作，但我畢業後就這一份工作，請問我該把這一份工作的經驗寫進去嗎?因為過短的經歷是不是比較難以錄取，我也知道身為新鮮人就是要學習，我也有好好學，可是真的達不到單位的要求，我很慌張。
沒有關係的。公司用人要試用，就是因為職務和人的特質未必相合。這期間所學，也不算專長。對同一行業或其它職務，都可以不提。要提，就寫是 參加過 “專業實習經驗”..或寫是 “實務技術訓練”。“小有心得”。
從文章中看不出既有的專長興趣，無法知道哪些技職合適你。不妨。先找出自己的生辰、特質、興趣、夢想、家計壓力，再重來也不遲。
不用慌張阿～既然還有時間,不如把你的注意力放在觀察周遭每個工作的人,從中快速複製經驗這樣,反正你都對你眼前的工作失去注意力了,用你的角度觀察每個人的優缺點,包含應對進退。
尤其如果你們裡面有廠商的話，大可以去跟廠商聊聊天，畢竟他們做過各大廠的工作，消息方面對不同公司的看法都非常有趣。
另外你要可以很肯定的知道你下一份工作到底做什麼會感到興趣，而且可以至少做個2~3年又或是做滿一年就知道再來怎麼跳槽。
否則當你第二份工作一樣三個月畢業，那對於履歷來說恐怕會全部變成負分。
第一份工作很珍貴
也很容易踏錯領域
如果主管明確告知這工作不適合你
甚至連公司內轉都沒機會
或許可以找時間向主管請教
他認為你不適合的理由
專業能力不足?
工作態度不佳?
同事相處不好?
學習意願不高?
如果主管願意告訴你答案
就捫心自問
是否真存在這樣的問題
還是他對你有所誤解
先找到問題
再想解決對策
加油
