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未填公司未填職務未填年齡範圍

第一份工作時約三個月

您好,我是社會新鮮人,這是我第一份工作,在晶圓廠的一個檢測單位,但是我做了一陣子之後,發覺不是很喜歡,越做越沒有興趣,雖然我沒有遲到的紀錄,但我開始懷疑自己,而且主管也確切說明我的試用期不會過,公司內轉也不太可能,所以要開始找外面的工作。而且公司在北部,我是南部人,在外失業租屋其實壓力有點大,我甚至有點想要回家去尋找工作,但我畢業後就這一份工作,請問我該把這一份工作的經驗寫進去嗎?因為過短的經歷是不是比較難以錄取,我也知道身為新鮮人就是要學習,我也有好好學,可是真的達不到單位的要求,我很慌張。

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沒有關係的。公司用人要試用,就是因為職務和人的特質未必相合。這期間所學,也不算專長。對同一行業或其它職務,都可以不提。要提,就寫是 參加過 “專業實習經驗”..或寫是 “實務技術訓練”。“小有心得”。

從文章中看不出既有的專長興趣,無法知道哪些技職合適你。不妨。先找出自己的生辰、特質、興趣、夢想、家計壓力,再重來也不遲。

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不用慌張阿~既然還有時間,不如把你的注意力放在觀察周遭每個工作的人,從中快速複製經驗這樣,反正你都對你眼前的工作失去注意力了,用你的角度觀察每個人的優缺點,包含應對進退。
尤其如果你們裡面有廠商的話,大可以去跟廠商聊聊天,畢竟他們做過各大廠的工作,消息方面對不同公司的看法都非常有趣。
另外你要可以很肯定的知道你下一份工作到底做什麼會感到興趣,而且可以至少做個2~3年又或是做滿一年就知道再來怎麼跳槽。
否則當你第二份工作一樣三個月畢業,那對於履歷來說恐怕會全部變成負分。

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第一份工作很珍貴
也很容易踏錯領域

如果主管明確告知這工作不適合你
甚至連公司內轉都沒機會
或許可以找時間向主管請教
他認為你不適合的理由
專業能力不足?
工作態度不佳?
同事相處不好?
學習意願不高?

如果主管願意告訴你答案
就捫心自問
是否真存在這樣的問題
還是他對你有所誤解
先找到問題
再想解決對策

加油

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