- 無工作經驗26-30歲
本身學廣告相關的想走別的行業
之前考研究所沒有考上又給自己報了職訓課程(學設計的軟體)，結訓一段時間了還是沒有找到工作，目前待業中。
本來很喜歡廣告領域所以選了廣告作大學主要修習的科目，畢業後晚了同屆很多人才開始找工作，過了很久都沒有找到適合的工作(想要做的需要有實質操作經驗，但我連第一份相關工作都還沒開始；有相關符合的就多是兼職類的工作時間很短的)
之前有做過一份很短期的，面試的時候都不太想提到，提到了都要解釋自己為什麼當時沒有在繼續了，不提又覺得之前的時間間隔很大一塊，很難形容自己之前曾經做過什麼，感覺那份工作就是一個疙瘩存在還不如沒有這個經歷。
目前自己比較有實際的經歷就是有在行銷公司實習過(做社群經營、資料收集、競品比較、後台數據分析偏寫文字建議的那種)和產學合作有團隊寫過企劃案(比稿一直到實際執行線上線下活動)，獨立撰寫的工作職位就很難勝任......
覺得理想跟現實還是很有差距，感覺對廣告越來越沒熱情了也覺得不再適合這條路了，時間拉得越長在新的面試就更難述說自己幹了什麼，最近有試著找服務業相關的工作 但反過來服務業的面試官反而覺得我好像會回到廣告業的樣子，一直問我廣告相關的問題，認為我不會在該職位待很久的感覺...
是不是應該弱化自己在廣告相關的經歷多講打工的經驗(曾經在量販店工作)比較好，但打工很短暫就變得經歷很空虛，在哪個行業都好沒容身之處......
又不想要做太簡單的工作，但簡單的工作也進不去...
不知道該寫怎樣的履歷好，都區分著寫不同份看起來就很沒經歷...
在職場上算是新鮮人 但又不像個新鮮人
您好，
整個癥結點在 『您自己也猶豫』，心裡猶豫，回答也很猶豫，你自己都不確定，主管怎麼敢發offer給你？！
從您目前的問題敘述，個人覺得是面試的答題技巧，跟找工作的心態，需要有很大的調整。
＜心理建設一＞ 面試是互相評估 不是大學聯考
面試常常大家都很緊張, 覺得是大學聯考, 預期自己一定會被考倒, 準備不夠好 被考倒怎麼辦等等，我會建議換一個想法, 你去面試工作, 也是在評估 你要不要加入他們, 如果廁所不夠香 老板人不夠好 薪水給不夠, 你也不會去。
面試是一個地位對等的談話, 不是他"賜給"你一個工作
工作是銀貨兩訖, 你付出你的聰明才智, 力氣技巧, 幫公司賺錢, 不夠資格的公司, 不值得你的時間勞力
有這種心理建設, 去面試的時候, 心態上比較不會短一截
＜心理建設二＞ 面試是去討論 對方的需求 vs 你可以提供的服務
不管是面試什麼, 事先先蒐集資料, 揣測對方需要的人才是可能要解決什麼問題, 他可能喜歡什麼樣的人? 你覺得/自認, 對方為什麼要找你?
然後在面試的時候進一步確認跟討論。
把面試的題目還有對話放在專業領域, 不斷的告訴對方, 我的ABC經驗, 可以應用在貴公司的DEF問題上, 不管這個ABC與DEF有多牽強, 都比沒有好!!!
沒有做過的事情，超出您的能力，不要急著否認說『我不會』，可以說『這是我一直很希望挑戰的領域，非常希望能爭取這個機會』。
＜心理建設三＞ 對方花時間找你來, 表示你的履歷過關了
不要擔心自己沒有相關經驗, 不要擔心你這個那個不夠好！
從主管角度, 他不可能找到100%匹配的人選, 因為沒有100%相同的公司/職務/商業狀況, 如果可以找到完全能駕馭這份工作的候選人, 對候選人來說就是低就了, 該做的候選人都會了, 未來幾年怎麼會有薪水漲幅跟個人成長空間？！
主管
知道他自己要的是蘋果, 來面試的都是橘子跟香蕉～
如果你身為橘子, 一直告訴主管, 我不是蘋果, 我不會當蘋果, 對方聽到的是 ”我不想當蘋果“...
如果你身為橘子, 告訴主管：我知道你需要水果, 我是一顆橘子, 很高興認識你, 我跟蘋果 “一樣” 富含維他命C, 有皮 皮不能吃, 蘋果需要削皮, 我只需要剝皮更方便, 對方開始跟你一起思考, 怎麼把橘子當成蘋果使用, 好像橘子也不錯～
● 綜合以上, 一定要準備兩個部分
1. 仔細思考自己的優勢, 對方的需求, 試著解釋為什麼你對這份工作來說是個好人選,
2. 仔細思考對方要求的工作項目裡, 哪些是你的學習成長方向(意思就是 你不會/沒學過）, 思考你最接近的經驗是什麼, 有沒有部門同事/主管/親朋好友做過, 把你聽過的, 見過的, 上網查的講出來, 準備好自己的弱勢項目
【投遞技巧一】大公司可以一網打盡
如果是投大公司, 看到所有類似職缺想要應徵的可以通通投
比如 某大公司 有8個廣告行銷缺, 就通通投, 背後是8個不同單位, 甚至不同事業處, 不同單位不同事業處都分開招生, 如果彼此不認識, A拒絕你, B可能會收你。
大不了就是同一個HR 在背後翻白眼，但當他注意到你重複投的時候，一定也會感受到你強烈的企圖心，點開履歷看一下，這就達到你的目的了！
如果 某大公司 有廣告/行銷/企劃缺, 你都想試看看, 就要有三種不同的履歷, 把履歷分開才能真的拿到不同職務的面試機會
【投遞技巧二】年資不符合可以投嗎?
我會建議都丟看看, 不管是您很資深去投無經驗可, 或者是無相關經驗, 但投遞需要相關經驗, 只要工作職缺內容是您有興趣, 就投看看。投履歷又不要錢, 有投有機會, 沒投沒機會。
不管是資深或資淺的職務都是同一個主管會看到, 假設您很優異, 投了資深職缺, 但年資不符合, 主管有可能還是安排面談, 然後比如調降這個職缺配合您的年資。
有些職缺的年資只是參考, 很籠統的寫個2-5年, 其實不管找資深還是資遣都是用這個職缺。
建議您把目標職缺列出來，帶著您目前模擬兩可的面試稿，到履歷診療室找前輩做模擬面試，重新糾正調整自己表達的方式跟內容。
https://resume-clinic.104.com.tw/
以上，祝您好運
1 研究所沒有考上又給自己報了職訓課程(學設計的軟體)，結訓一段時間了還是沒有找到工作，目前待業中。 本來很喜歡廣告領域所以選了廣告作大學主要修習的科目，畢業後晚了同屆很多年才開始找工作。
2 您是屬於起步慢熟型，要跨出第一步，有難度。
3 難在哪，難在自己定位不明，學廣告、轉設計、想服務業，您自己都搞不定，怎麼能期望面試官能確認在職沒問題。
4 好吧，想服務業，那就是服務業，自己的樁安在服務業上，從履歷、自傳全部重寫，用新鮮人姿態，進入服務業。
5 那您說，離開學校已有數年，怎麼解釋，就是一而再再而三，考研究所，事與願違，目前已定下心，專心投入服務業。職訓設計就不寫了。
6 最近解封，服務業需新進人員，只要面試展現工作的信心與熱忱，找工作沒問題。
7 祝福您。
