履歷上的離職原因，該如何表達最好?

你好!

我這邊有一組由AI幫我產製的回答, 我覺得可以提供給你參考. 若你覺得讓AI來回答感覺很不妥, 麻煩讓我知道. 這不是開玩笑. 但若你覺得回答是有用的, 我也衷心希望你能讓我知道. 謝謝你!

1. 因應公司策略變動，適應性離職
2. 因工作內容不符合專業能力，故離職
3. 因不能接受公司管理方式，故離職
4. 因公司環境與個人理念不符，故離職
5. 因個人理念與公司發展方向不符，故離職
6. 因工作壓力過大，故離職
7. 因薪資待遇不符合期望，故離職
8. 因家庭因素，故離職
9. 因個人原因，故離職

在這裡，我建議選擇3號或4號的表述方式。因為如果你選擇1號或2號的表述方式，會讓人覺得你是被動的被迫離職，或是你並非專業人士。選擇5號或6號的表述方式，會讓人覺得你是反抗性的離職，或是你對於公司發展方向沒有認同。選擇7號或8號的表述方式，會讓人覺得你是貪婪的離職，或是你家庭狀況不穩定。選擇9號的表述方式，會讓人覺得你是離職是個人原因，或是你沒有穩定的個人價值觀。

所以....要怎麼寫比較好，這些我知道
但這樣感覺沒啥幫助到我

您好，

離職原因建議據實回答。

若牽涉到公司的文化、政策、或管理，盡量不去批評前東家或前主管，可以導向個人不適應或是雙方的認知差異。

比較不傾向編制不實的理由或刻意隱瞞，那未來要編更多得謊去原一個謊。所以，誠實是最佳的策略。

以上意見提供參考。