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想離職的原因 => 就說現職公司的發展有限,不建議說得太深入。這個只要在現在公司沒有誠信道德的問題,基本上不是求職時會被關注的焦點。
一般的面試官還是會關注在人選加入公司後能帶來的貢獻。
您好,如果是這二個理由想離職,請不要說出後者。沒有可以學的,就代表您本身很熟練目前的工作。沒有什麼可以縮短時間、減少冗長流程的改善嗎?社會新鮮人可以說學,工作五年、十年在面試還說要學東西的話,就會減少錄取機會。以上供您參考,謝謝🙏
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想離職的原因 => 就說現職公司的發展有限,不建議說得太深入。這個只要在現在公司沒有誠信道德的問題,基本上不是求職時會被關注的焦點。
一般的面試官還是會關注在人選加入公司後能帶來的貢獻。
您好,如果是這二個理由想離職,請不要說出後者。沒有可以學的,就代表您本身很熟練目前的工作。沒有什麼可以縮短時間、減少冗長流程的改善嗎?社會新鮮人可以說學,工作五年、十年在面試還說要學東西的話,就會減少錄取機會。以上供您參考,謝謝🙏