匿名2021/6/15
業務銷售41-45歲

已錄取但如何再提問面試時沒問到的問題?

您好,謝謝回覆
目前我已收到錄取通知,我是在月初面試,月底報到,但現在已經月中了,面試時有提理想薪資,但對方沒有正確回覆,只說:「會幫我爭取」
距離報到時間還有半個月,現在再問對方薪資是否已經是多餘了?
如果問的話該怎麼問?寫信?電聯?
另外我也想問是否需常態性加班?(加班費)?
福利確定
(不是只有刊在104上寫寫而已)
疫情期間上班時是如何防疫
現在問這些已是亡羊補牢,但不知道又很不踏實,在面試時不敢問太多,那時只想求有就好,請問現在該怎麼做比較恰當?

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回答 3

Well

某集團公司 專案負責人2021/6/15

錄取通知上面應該有寫的,如果沒有,直接按錄取通知的電話打電話去問就行了。
電話相對電子郵件有溫度,還是比較好的。
實際上不會影響您決定是否報到的事情,就不需要問了: 如三節獎金等,這個等入職再問前輩就可以了。

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文裕Hiro

日商台灣迪恩士半導體科技(股)公司 人資行政管理師2021/6/15

您好,建議所有想問的問題,都與HR聯絡。若HR沒有正面回應,您也覺得此職缺還是有疑慮的話,就建議不要報到。不過,若待業或無其他Offer,可能還是得先將就。先致電HR釐清問題點吧。以上供您參考,謝謝!

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