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匿名9/6 3:49

未填公司未填職務31-35歲

離開待了5年的公司,結果去到新環境不習慣又回頭..

如題,當時離開去了一份新工作,待了兩個月覺得不習慣,又回頭到原本的前公司,可是目前做了一年,發覺公司的制度因為產量問題再縮減人力,打算明年年終完就離開,可是那我履歷要怎麼寫,畢竟在這邊待5年,結果離開2個月又回來做差不多1年半又離開..

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在撰寫履歷時,重點在於如何有效地呈現你的經驗和技能。以下是一些建議:

強調貢獻與成就:在描述你在前公司(待了5年的公司)的經歷時,著重於你在品管和安規方面的具體貢獻和成就。這能夠顯示你在這個領域的專業能力。
合理解釋短期經歷:對於短期離開的兩個月,可以簡單說明為尋求新的挑戰或學習機會,但強調你從中獲得的經驗或反思。
統一時間段:你可以將在同一公司的不同時間段合併為一段經歷,並在描述中提及短期離職的經歷,以保持履歷的簡潔性。
展現適應力:強調你在回到公司後的快速適應和持續貢獻,這能顯示你的靈活性和適應能力。

這樣的呈現方式可以讓潛在雇主看到你在該領域的穩定性和專業性,同時也能理解你追求更適合機會的動機。

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首先,我能理解你面對這樣的職業選擇時可能感到的困惑和壓力。這是一個很正常的職涯發展過程,許多人在職業生涯中都會遇到類似的情況。以下是一些建議,幫助你在撰寫履歷時更好地呈現這段經歷:

1. 誠實面對經歷:
在履歷中誠實地表達你的工作經歷是非常重要的。你可以在履歷中將兩段工作經歷合併為一個項目,並註明你曾暫時離開過公司。例如,你可以寫道:「公司名稱,職位名稱 - 20XX年到20XX年(中途短暫離職2個月)」。這樣可以讓招聘方了解你的完整工作歷程。

2. 強調貢獻和成就:
在描述你的工作經歷時,重點放在你在公司所做出的貢獻和成就上。這樣可以讓招聘方看到你的價值,而不是過分關注於你中途離開的事實。

3. 解釋離職原因:
如果在面試中被問及這段經歷,你可以誠實地解釋當初離職的原因,例如尋求新的挑戰或工作環境不適合等。同時,強調你回到原公司後的學習和成長。

4. 表達你的學習和成長:
強調你在這段經歷中學到的東西,以及如何這些經驗使你成為一個更好的專業人士。這可以是技能的提升、對行業的更深入理解,或是對自己職業方向的更清晰認識。

5. 尋求專業建議:
如果你對如何撰寫履歷仍然感到不確定,可以考慮使用專業的履歷健診服務來獲得更具體的建議。

希望這些建議能夠幫助你更好地準備你的履歷,並在下一份工作中取得成功。

104學習中心  https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
104 履歷健診  https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/129

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這種情況確實比較複雜,但透過一些技巧可以讓履歷看起來更連貫且專業。以下是建議的撰寫方式:

一、合併工作經歷,減少細節描述
將原公司第一次和回來的經歷合併撰寫,讓整體看起來像是長期穩定的工作歷程。比如:「XX公司(5年 + 1年半)」。中間的兩個月短期經歷可以省略不寫,將其視為空檔期,僅在面試時視情況簡短說明。

二、重點描述工作內容和成就
在履歷中強調你在公司長期的貢獻、專業技能及成就,不要讓短暫的離職成為重點。強調你在公司期間的績效、參與的專案及任何具體成果。

三、面試時的說明策略
若在面試中被問及這段經歷,可簡單提到因為尋找新挑戰而短暫離開,但發現原公司更適合你,於是選擇回來,這樣能展現你對職涯選擇的負責任態度。

四、避免負面描述現況
雖然你因公司內部問題考慮再次離職,但在履歷或面試中避免直接提及公司問題,改以「尋求更好的發展機會」等正面方式來描述離職原因,讓未來雇主感覺你是主動規劃職涯,而非被動受環境影響。

五、規劃好下一步的職涯方向
針對下一份工作的期望和目標有清晰的規劃,例如想在什麼領域進一步發展,具備哪些能力和經驗可以帶來價值。這樣能讓雇主覺得你已經思考清楚,下一步會是更加穩定且有目標的選擇。

這樣的處理方式有助於展現出你穩定且負責的職業態度,並能讓履歷更加專業、吸引人。

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