電商資歷五年，業績成長卻不給資源或調薪的陰影!

1. 電商界從事五年以上，電商平台營運，活動，廣告，美編....幾乎一條龍會運作，但上一份工作卻面對到明明網路營運成長，公司卻無法給予網路人力資源或是有利網路運作的資源，或調薪(這些要了一年半以上)。
2. 每家公司的薪資、調薪有他的模式，不容易透過爭取改變。
3. 這就是為什麼產業是自由競爭的，不只競爭產品，同時也競爭人才。
4. 是人才，電商平台可以一條龍運作，騎驢找馬，會有伯樂提供適當的薪資，特別是在高度競爭的電商界。
5. 祝福您。

您好:
不知道從事電商平台共有多少人?是否大家情況跟您一樣?
具來文:您是受到這份工作影響，讓您不知如何從事下一份工作。
這裡能建議的是(放下)(重新來過)。如您沒辦法放下是為難自己，畢竟還需要繼續工作，將心境轉化為動力，將過往當經驗，如下份工作一樣，馬上離職，不戀棧，畢竟歲月是您的。
https://www.yourator.co/articles/219提供職場文章
謝謝您

您好，
要透過和公司高階主管或老闆的溝通爭取，才能改變公司資源運用和獎金發放規則。
資方通常也背負盈虧的風險，但員工卻不用，所以勞資雙方才需要透過供和需的合約簽訂，否則無法互相合作，如果資方沒照合約走是可以致勞動部申訴以保障合約的權益。

以上供參考，加油💪！