畢業後留在南部工作，職涯發展是否會比較受限？

您好,
以2021年的就業市場趨勢與展望，南科的企業人才需求成長是全台的前三名，除了台積電全年徵才8000人以外，穩懋在高科設廠也有4000人的人才需求，在104人力銀行南科附近的人才需求統計，除了半導體與資訊科技產業以外，南部的電子資訊與軟體、餐飲、休閒與一般服務業(飯店)、法律顧問、不動產與營造等企業，在人才需求上持續成長。大型企業紛紛採取獎勵措施來鼓勵員工從竹科與中科調任到南部，因此南部人才是不需要北漂求職的，未來3~5年南科的產業發展與人才需求持續看好。
104最新的就業市場報告與新聞稿都置於"104職場力"的網頁中，除了產業發展與人才趨勢報告以外，職涯與職場的文章更適合學生閱讀。
以上淺見請您參考。

1.每個地方都有其適合自己的地方，跟能發展的專業，不用一定要往北部擠
2.先了解自己的專業是什麼，「簡單的事重複做，就會變專業」
3.利用大學找打工，打工的方向也要跟自己的興趣還有專業相關，這樣畢業後就能直接跟社會接軌（在打工期間，一定會認識社會人士，職場上司就是人脈之一）
4.還在讀書時，可以多考證照，找工作時非常好用的
5.FB有很多社團可以加入，例如（英文學習團....）適時提問，會有很多網友願意幫忙，從中得到解答，也能認識不同領域的朋友
6.也可以建議他們上來「104工作世界」，自己提問
104有很多資源，都是免費的
凡走過必留下痕跡，不用怕提問，問問題也是展現自己的時候哦

你好,
1. 同一個問題每年都有不同的新鮮人提問，與其限制地點，或許從產業聚落來看相對合適，從事的職務屬性也有高度相關，以行銷或電商為例，北部機會相對多，若是工程相關，其實中南部的機會與發展不比北部差，因此建議還是回到職務屬性，與相對條件好的機會做為比較會相對客觀。
2. 求職時面試官首重態度，與在團隊內擔任何種角色，做為新鮮人的評估，參與活動或社團，豐化求學內涵，寥勝於無，如果能透過不同活動的參與，能幫助同學找到未來的方向，都是加分項，也謝謝老師您如此用心!