- 無工作經驗31-35歲
同家人在競爭關係公司上班會怎麼樣嗎？
父親在一家上市公司當高階主管
我新鮮人，最近面試了另一家也是上市公司的業務
當初投履歷沒想太多只是覺得跟爸的公司產業、產品相近，有興趣就投了。
面試完後查網路才發現，這兩家是競爭對手，而且多年前還打過官司鬧上法院過。
我若去這家公司上班會不會害到父親？如果同家人分別在競爭關係公司上班在法律上會怎樣嗎？還是只要下班回家互相不談論工作內容、不談涉及公司內部與產品機密就不會有法律問題？
因為我面試的這家薪水給蠻高的，還是說為了別害到爸爸(說不定會被公司查到而開除之類的,會嗎？）我還是別去這一家了？
謝謝建議
家人在競爭對手公司工作確實可能帶來一些潛在的問題，包括法律和道德層面。在這種情況下，有一些事項需要考慮：
1. 法律問題：法律規定會因地區和公司政策而有所不同，但通常情況下，家人在競爭公司工作本身不違法。但可能會引發利益衝突和機密信息保護等問題，因此你需要詳細了解公司的道德準則和政策，確保不違反其規定。
2. 利益衝突：在家人在競爭公司工作時，確保你不參與直接競爭業務或操縱信息以損害父親所在公司的利益至關重要。避免參與可能涉及利益衝突的工作任務。
3. 保護機密信息：絕對不能洩露或利用你在一家公司獲得的機密信息來支持另一家公司。這可能會導致法律訴訟和職業道德問題。
4. 與公司溝通：最好與你所在公司的人力資源部門或法律部門聯繫，以獲得有關道德和法律方面的具體建議。他們可以為你提供有關如何處理潛在衝突的指導。
5. 家庭溝通：與家人進行坦誠的溝通，確保你的職業決策不會引發家庭內部的不愉快或衝突。共同制定家庭規則，確保工作和家庭生活之間的界限明確。
最終的決策取決於你對這份工作的興趣、公司政策、法律法規以及與父親和家人之間的關係。如果你能謹慎處理潛在的衝突，並遵守公司和法律的規定，那麼可能可以選擇這份高薪工作。但在做出決策之前，務必仔細考慮所有相關因素。
您好，我是Leal，
您問到~~同家人在競爭關係公司上班會怎麼樣嗎？
，這兩家是競爭對手，而且多年前還打過官司鬧上法院過。
上一位Giver， 非常專業並且熱心的，已經為您條列式的說明的很清楚。
我使用較口語話的方式向您細說。
您加入家人同產業並兢爭同業公司，公司經營者的考量點，一般會會較重視兩點:
1.同業營業機密保護。
2.競業道德考量。
關於第一點，我想不用綴述，就算是懷疑，並且也無確切證據，您的家人，在原單位一定不好過。
而第二點，用婉轉的方式，也都會影響到您家人的工作權。
若您要加入，這就是您與家人必然需面對的問題。
下面並提供相關資訊讓您參考。
希望以上內容對您有所幫助。
https://vip.104.com.tw/preLogin/recruiterForum/post/80203
一般來說
同業競爭者對於彼此的高階主管都有耳聞
履歷上的父母姓名應該會被人資與用人主管看到
不太可能連競爭對手的高階主管是誰都不認識
如果真的發生曹老闆的兒子到張老闆家裡學太極的狀況
要嘛就是那家公司的人資與主管能力有問題
就是那家公司在布線釣魚
自己當心
您好:
Q:同家人在競爭關係公司上班會怎麼樣嗎？
Ans: 【職場上職業道德是極為重要的!】，遇上這種情況確實很為難，我們踏實經營職涯，職場上各類型問題都會發生，為人行事作風在如何低調仍會有被炒作機會。淺見分享重點，前兩位前輩已陳述很清楚，鄙人僅建議:為人根本「誠信」、「坦承」，勇於面對問題。如有必要可請示公司法務與人資，公司是否已有敬業條款協議書之類，建議您同步與家人坦誠說明。提供以上淺建僅供參考。謝謝。
Hi 您好：
看到您的情境我想說這也蠻戲劇化的，不過針對您提的問題本身，您的擔憂是合理的，這種狀況也蠻尷尬且需要評估的。
基本上，在大多數情況下，只要你和你的父親不涉及任何機密資訊的交換或其他不正當的行為，單純因為家庭成員在競爭公司工作並不會有法律問題。
但是，這也取決於公司的內部政策和規定，有些公司可能會要求員工在入職時申報這種情況。（個人是覺得遇到需要申報還是需要申報，以免被查到後面衍伸不必要的糾紛）
同時也跟家人反應這種狀況，家人的相關建議也須納入考量，如果您討論過仍選擇接受這份工作，須確保您和您的父親都不會討論任何與工作相關的機密資訊。這不僅是為了避免法律問題，也是為了保護您和您父親的職業道德。
最後您可以花點時間思考一下以下問題，看看是否能讓您更釐清狀況：
1.你對這份工作的興趣是什麼？是薪資、公司文化、工作性質還是其他因素？
2.如果你選擇了這份工作，五年後你希望自己的職業生涯會是什麼樣子？
3.你是否有其他的工作選擇？如果有，這些選擇和這家公司相比有什麼優缺點？
4.如果你選擇不接受這份工作，你會後悔嗎？
以上回饋希望能幫助到您：）
ＪＴ
