找過渡期工作需告知嗎？

你好！ 我覺得誠心還是蠻重要的，我認為要告知比較好，以上提供你參考。

您好，

我會建議還是以實習為主。
1. 被目標企業拉黑不划算
2. 短期、實習工作的設計，比較適合上手有成果

應徵實習：通常是比較容易上手的工作，大家對新人的容忍度也比較高、願意教，可以3-5個月學到一些東西，有一些工作成果，放在履歷表。
應徵正職：尤其是大公司，所有系統申請完畢、能成功登入各種tool、被加到該加的email跟會議，就已經1-2個月過去了，如果適應屆畢業，5個月都還沒辦法獨立作業，搞不清楚自己的職務是什麼，等於什麼工作經驗都沒有累積，履歷表空空就離職，對你跟對方都沒有意義。

以上，祝您好運

不建議這樣做，人家不會記得你，但是會記得這個學校。
我們以前有做離職率統計分析，也有用學校去看，
決定要去那些學校招生或那些學校不要。
別管是否公平，就是一種大數據統計分析。
不要害你的學弟妹。

建議誠實告知

您好:
明知道只有五個月，找正職再離職，被知道一定黑掉，未來找工作寫出來，萬一被徵信，你就GG了!當然也可能找個理由不被發現!
建議你找短期工作就好，避免將來如被徵信，發現有問題，得不償失!

首先,大部分公司的正職是不會接受過渡期工作者,畢竟投入與產出不成比例,另外對於題主的情況,可以先找個短期實習或者時薪工作即可,半導體相關的工作除非是流水線否則基本沒戲,幹個幾個月就跑了,基本會被公司加上黑名單,對於履歷來說,寫跟沒寫主要看題主去了什麼,比如在便利店打工3個月寫進去其實沒有什麼幫助的

祝福題主交換順利

誠信是做人的基本道理，明知僅能任職5個月，當然要明說，如果因此沒被錄用也是沒辦法的事，那就盡量找短期工作機會

1 問題概要：提問者是學生，計畫出國交換，有五個月的空白期，想找半導體相關工作，是否應告知僅工作為過渡期。
2 首先，建議您在求職過程中坦誠相待，告知雇主您的特殊情況，以免造成日後困擾。
3 若無法找到短期實習，可以考慮找尋有彈性的全職工作，但在面試或錄用後應主動告知雇主您的計畫。
4 若雇主同意您的過渡期工作安排，並且您在工作期間表現良好，則此段工作經驗可寫進您的履歷中。
5 在離職前應提前通知雇主，並盡量保持良好的溝通與合作關係，以免影響日後的職業發展。
6 當您在履歷中描述此段工作經驗時，可註明此為過渡期工作，並且強調您在這段時間內所學到的技能和經驗。
7 祝您順利找到適合的工作，並且順利完成出國交換計畫，為您的未來發展增添豐富的經歷。