- 未填公司未填職務26-30歲
公家機關約僱跟約聘的工作年資會被一般企業承認嗎？
［目前狀態］
系統廠就職中，職業是生管
［目前規劃］
想準備司法特考4等的考試，
所以想先嘗試看看相關的約僱或約聘工作。
［疑惑請教］
若嘗試之後發現工作內容不適應，想回到社會就業，
公家機關約僱或約聘的工作年資會被一般企業承認嗎？
回答 5 則
您好 ， 謹提供下列淺見供您參考 。
所謂的工作年資被承認 ， 是只有與所應徵職務相關的工作經驗才能列入計算 、 這部分也只是為聘僱時敘薪核薪的目的 ， 與特休假等無關 ； 與正職或約聘沒有太大關係 ( 但因為約聘職所承擔責任和工作內容較小 ， 故會有可能打折計算 )。
望前述想法對您有所幫助 ， 祝 平安 、 順心。
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您好，通常是工作內容是否與過往或往後工作相關為年資認定的考量。若往後回到一般企業，還是要做生管的話，通常企業只會認定約聘工作前也就是您現在的這段經驗。約聘工作因與生管完全不相關，所以不會採列。以上供您參考，謝謝！
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1 系統廠就職中，職業是生管，想準備司法特考4等的考試，所以想先嘗試看看相關的約僱或約聘工作。若嘗試之後發現工作內容不適應，想回到社會就業，公家機關約僱或約聘的工作年資會被一般企業承認嗎。
2 生產管理人員與司法公務員，距離遙遠，專長不相關，企業不會認可司法公務員經例。
3 生產管理人員若想轉換跑道，準備司法特考4等的考試，全力專心準備，才有勝算。
4 邊工作，無論生產管理人員，或相關的約僱或約聘工作，降低考試錄取機率。
5 祝福您。
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