新工作如何調適及適應

您好
通常帶新人都會兼著做 ,自己還有很多業務和工作要處理 ,也許就沒辦法真正當個全職的好保姆 ,你會有主管 ,建議你向上反應你在工作上的困境或需要幫忙的地方 ,清楚地請主管支援或給你建議或方向 ,相信主管也不會希望你一進來到處撞牆人待不住 ,如果你待不住離職 ,那他們也會很慘(因為工作沒人做 ,大家要一起做) ,又要重新面是跑流程(也不知下位何時能報到?) ,所以你一定要讓上級或你的主管知道 ,你一定要反應 ,在來就是你自己的調適 ,當進到新的環境 ,新的主管 ,新的同事 ,自己更要積極 ,有問題就要問 ,問帶你的人不回答 ,就去問其他同事 ,去問主管 ,這不是你的積極 ,但不是一有問題轉頭就問 ,你自己要先思考 ,要先處理 ,要先消化 ,如果你是老鳥 ,你自己手邊有一堆事 ,然後剛進來的菜鳥就眼巴巴地跟著你 ,你講一步他做一步 ,然後一遇到問題轉頭就問你這該怎麼辦? ,你心裡面不會OS ,怎麼不自己先想一想 ,先查一查 ,先看之前是怎麼做的 ,如果要講一步才做一步 ,那怎麼會進步呢? ,自己也不要害怕 ,就是因為菜 ,因為新 ,大家也都是這樣過來的 ,就算是在有經驗的人 ,若是轉到了新環境 ,也是一樣要重新適應 ,只是適應的時間會比較短(因為有經驗) ,所以 ,不要太早放棄 ,自己趕快調整 ,相信你會找到你的節奏的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好，

也許您會認為剛進入公司沒多久，負責帶您的前輩卻調部門了，一時之間不知該如何? 但我聽起來並沒有您想像的那麼糟。

首先，對於您的工作內容並非完全陌生，但至少前輩有至少帶您去兩個據點去實地作業。 前輩也有留給您一些書面資料，其實您可以自行研讀。

在職場中不比在學校，只要您手上有資料，或是知道哪裡可以取得資源，這樣就可以自己學習，自己找方法。換句話說，您現在可以自行發揮的空間很大，因為網路行銷是屬於非定型工作，也就是要用到大量的想像和創意，要動腦，這樣的工作是需要很靈活的思維。

如果您真的覺得無所適從，別忘了您的上層還有直屬主管，多跟主管溝通就可以快速知道公司的走向和計畫，執行起來就會更順手。

以上意見提供參考。

對於自己要負責的工作項目及範圍, 若有不清楚的地方, 最好的解決方法就是詢問你的主管, 確認他對你的工作預期和工作範圍. 畢竟身為你的直屬主管, 是他要打你的考績、評估你的工作狀況. 所以務必先了解他於你的期待.

另外在工作執行方面, 你已經知道是"到各個店家查核確認商品還在或是被賣掉等等，跟稽查店內環境是否乾淨，然後拍一些商品的影片剪輯上傳到公司的YT，跟教加盟主一些網路行銷的東西" , 也有部份實際操作的經驗, 就先依樣劃葫蘆的執行, 在過程中若有不理解或覺得窒礙難行的地方, 先想想有沒什麼比較好的做法, 有一些想法後, 再去找你的直屬主管討論要怎麼做比較好.

多觀察, 多思考對策, 真的不懂先彙整後, 再提出發問. 工作就是持續的做中學, 多做幾回會開始得心應手的.