部門內只有我在硬撐業績，我這樣會太傻嗎？

老闆花錢買你的時間,一分錢一分時間,也許老闆看得到又或者裝瞎,老闆心中也許就有答案,只要你覺得自己的勞力付出是對價的就好了,沒有傻不傻的問題,只是對不對得起這份薪水的問題而已,加油吧!

1 提問內容概要：目前在台灣一家貿易公司擔任行銷業務，進入該公司一年左右。公司內氛圍消極，大多數人不願意努力工作，只追求度過工時。就連業務部門的同事也都如此。感到疲累，因為在部門內唯一一個努力維持業績的人。
2 您所處的情境並不少見，而且這種情況對於一個在職場上努力的人來說確實有些挑戰。
3 首先，您的努力對於保持業績和展現個人價值是重要的，特別是在競爭激烈的市場環境中。雖然短期內可能感到吃力，但這樣的付出通常會在長遠帶來回報。
4 消極的團隊氛圍可能來自多種因素，例如公司文化、領導風格等。嘗試理解這些因素，並考慮是否有方法能夠影響或改變這種狀況。
5 若您認為公司內部的現狀無法改變，不妨思考您是否能夠建立一個小團隊，找到志同道合的同事，並共同合作、共同努力。這樣的合作關係可能有助於提升整體動力。
6 最後，請不要過於自我評價。您所做的努力並不傻，而是一種為自己和團隊創造更好未來的表現。如果您堅持做正確的事，最終會受益於您的毅力和才華。
7 祝福您能夠在目前的環境中保持堅持與努力，並在未來取得更多的成就。無論前方遇到什麼挑戰，您的付出和勇氣都將是您前進的動力。

在一個消極的工作環境中，持續努力可能會感到疲憊。你可以嘗試以下方法。嘗試與同事建立更緊密的聯繫，分享你的想法，或者促使團隊一同思考如何改善環境。如果情況持續困擾，考慮和主管進行溝通。

個人淺見, 一份工作是否適合自己, 要考量的點有時真的不只是薪資的部份, 公司文化, 工作氣氛, 同事間相處, 公司福利..等等. 但最重要的是, 自己是否認為這間公司/這份工作值不值得待下去, 工作本來就不可能盡如人意, 只要有人的地方, 就會有許多紛擾, 若你本身業務能力不錯, 目前現職又非一定要留下不可, 也可以考慮再試試別的機會. 畢竟, 公司文化很難由一己之力改變. 若你仍認為目前的公司有前景, 則可以試著和主管或管理層溝通, 凡事都是試過才知道, 問心無愧即可. 人生就是因為不知道未來會發生什麼事才精彩.

加油, 預祝你一切順心!

所有的工作都是為了自己。
他們躺平讓他們躺，你不需要想著拉動公司氛圍，那是老闆或主管該幹的事。你專心做業績，以後跳槽至少還有東西能講，不是嗎？

如果不開心，覺得累！不值得。那麼就離開吧⋯⋯
若是！認為他們沒有你不行。那就錯了

你的同事看穿公司制度了。我新鮮人時要做大業績給主管還要去總公司實習。業績都是自己的生產力。問題就是發薪水時，只有主管在笑，我懂了！花大餅啦，以後我的位子都你接，我現在有的你以後也有。我看到騙子文化，就走了。他也垮台。同一年在內湖面試！好笑吧！