我的離職原因要怎麼寫

您好:
我想請問你，上一家公司離職單上面的離職原因是甚麼呢?建議最好寫一樣，因為有些公司會要求提供離職證明

但如果離職員員因是理念不合，真的不要寫的這麼直接!容易讓人聯想篇篇

你說:離職原因是排班問題，就是今天是上中班（15:00～23:00），隔天要上早班（07:00～15:00），回到家就快12點，洗個澡就12點，經常睡眠不足

那就直接寫排班問題，因為今天上中班，明天上早班，身體沒有好好休息，是可以的，這跟主管合不合，沒有關係，除非是主管特意刁難你!

您好，
建議就直接寫排班問題，然後希望能有什麼樣的排班比較能調適自己的作息，這樣寫就不會是和主管不合，加油?！

1 1 有教學說，不能寫與主管理念不合，但我上上一份工作，離職原因是排班問題，就是今天是上中班（15:00～23:00），隔天要上早班（07:00～15:00），回到家就快12點，洗個澡就12點，經常睡眠不足。
2 上中班轉成上早班，或上早班轉成上中班的頻率為何，是天、週、雙週、月，更動，若每天變動，排班有問題，若每月更動，排班正常。
3 離職原因是排班問題，若每天變動，排班有問題，就說輪班不適應離職。
4 離職原因是排班問題，若每月更動，屬排班正常，就說想增加不同的專業領域，而離職。
5 祝福您。

您好，

"理念不合" 這個理由通常會常發生在經營層的高階管理。

依您的狀況，是很單純的排班時間問題，造成個人生理上的困擾，沒有辦法配合。所以您可以據實的陳述，不會有不良的認知。

以上意見提供參考。

你好 日安：

嚴重了，理念不合，並不適用於你。

就是排班問題，生理時鐘無法適應即可，
你們這種傳統舊型三班制，竟然還沒淘汰，真是奇蹟。

別想那麼多，好好加油！

您好：

就直接說是輪班問題影響生理即可

如果是我是你的主管，我會希望知道真實的原因，然後為我的團隊做出適當的調整。