離職申請單一定要單位主管簽名嗎？

1. 目前在某醫院體系下當書記，被分配到體系下的診所工作。最近跟主管和人資提離職，確定離職日3／31。請問離職申請單一定要單位主管簽名才能離職嗎。
2. 離職的預告期合法，提出離職申請單。
3. 工作完成交接作業。
4. 離職申請單跑完各處室簽核，最後放在主管辦公桌上。
5. 時間到，至人資結清薪資。
6. 好聚好散。
7. 祝福您。

只要您符合勞基法規定，在預告離職日前提出離職（有書面或line 等記錄），也依照規定填寫離職單，就能離職，否則醫院就違法。這部份建議能與主管或人資好好說明，畢竟好聚好散。

一般主管都會簽的。不簽也無所謂，正式郵件發出去，就開始算離職通知期了。

您好，
當然能夠好來好散，大家辦完離職程序那是最好的，但如果主管不簽，只要能證實在勞基法規定離職公告日前，且有證明已提出，離職就算生效。

您好:
1、不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：
繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。　　　　
繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。　　　　
繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
2、如果你已經按照上面時間預告主管和人資，時間到，主管沒有簽名也可以走，但是每個公司應該都有離職的手續，走完流程，好好離職，是最好的，當然該交接要交接好及完成。
3、跟公司的緣分結束了，但這個工作生涯，也是你的人生生涯的一塊，再來未來有其他公司來徵信，如果公司回覆沒有完成交接或辦好離職手續，那應該沒有一家公司會敢用囉!好來好去，好華麗轉身囉!

祝福順利