錄取了兩間公司如何選擇

不囉嗦，A。

因為你年輕，所以，多學吧!!!!!
因為你年輕，所以，多挑戰吧!!!!

等你不年輕的時候，B工作任何人都可以取代你!!
等你不年輕的時候，A工作的後續發展，你才能創造更大的被利用價值。

30歲以前，努力學努力被罵，
這樣30歲以後的你，你才有一點點的資本去跟其他人比拚!!

加油!

1 提問者現在面臨在兩份工作之間作出選擇，一份是在公司操作安裝電腦軟體的工作，起薪為29000；另一份是總務行政的工作，起薪為30000，提問者感到很猶豫該如何選擇。
2 考慮你的長期發展目標，A工作提供專業技能，有助於提升職業競爭力。如果你對IT領域有興趣且想要培養相關技能，A工作可能更適合你。
3 B工作雖然起薪稍高，但相對於A工作可能缺少專業發展空間。如果你重視工作穩定性和舒適性，B工作可能是一個不錯的選擇。
4 考慮工作的工作性質和你的興趣。如果你喜歡挑戰和學習新事物，A工作可能更能滿足你的需求；如果你更偏好穩定和固定的工作內容，B工作可能更合適。
5 與家人或朋友討論你的選擇，他們可能能提供不同的觀點和建議，有助於你做出更明智的決定。
6 最後，選擇那份工作讓你感到最有動力和興奮的。工作是你每天都要做的事情，重要的是選擇讓你感到滿足和快樂的工作。若要與工地聯結，選A。
7 祝福您能做出適合自己的決定，無論你選擇哪份工作，希望你能在其中找到成就感和幸福感！

你好
因為不確定你自己未來希望往哪個方向走
先看看自己對哪份工作比較有興趣，或是對哪一間公司的文化，認同度較高
只要認真工作，不論選哪個都可以學到東西，也都有機會往上爬

恭喜有兩個機會先，訊息有點少，建議再考慮幾點:

自己的興趣: 自己喜歡技術型還是與人溝通類型工作。技術型相對單純，不像總務工作要包山包海和不同人經常溝通。優秀的總務也是令人敬佩的，甚麼事情或是牛鬼蛇神都能搞定。
公司規模: 看網路上是否能查得到營業額和員工人數。經驗上會建議越大公司相對比較有制度，老闆的經營管理能力比較強，若有上市櫃公司優先去。
工作距離交通時間: 上班到公司要多久，這也是不少人會考慮方式。薪資差異也不大，不希望耗費太多時間在交通費用和時間。
薪資待遇比的是年薪不是月薪: 一年領幾個月? 年終平均值? 賺錢的好公司有的會分分紅發獎金。這個可以直接問HR沒有問題。

以上建議供參考，祝 新工作順利!

您好

首先，恭喜您已經被兩家公司錄取，代表您很優秀喔！

兩間公司要如何選擇呢？
您喜歡什麼？對什麼有興趣？做什麼可以投入心力，再怎麼難都不覺得累？
您對什麼最擅長？什麼做的最好？
您再乎什麼？重視什麼？沒有了，您會很不愉快

職涯最重要的三個我:
●角色-我是誰？
具備那些人格特質？
對什麼有興趣？做這件事會讓您感到開心、有成就感，有生命熱忱。
價值觀為何？什麼事是您在意的、覺得重要的，用一生去完成，沒有遺憾。
●能力-我能夠？
您有什麼能力？您能做什麼？什麼事是您擅長的？
工作內容與工作技能職能匹配、目標職位是什麼？
●目標-我將會。
想成為什麼樣的人？個人潛能夢想實現。

以上提供您思考，想明白了，您就知道如何選擇了。

Keep Going！

您好!
在選擇工作時，考慮以下幾個建議可能會對您有所幫助：

1. 認識自己：了解自己的興趣、能力、價值觀、性格等特點，這可以幫助您找到符合自己期待和需求的工作。
2. 調整心態：不要把工作抉擇看成一種生死攸關的事情，而要看成一種學習和成長的機會。您可以隨時改變您的選擇，只要您願意嘗試和適應。
3. 擴大視野：不要局限於一些傳統或流行的職業，而要探索更多的可能性。您可以多方向的參考一些您真正感興趣的職業，或者向一些有相關經驗的人請教。
4. 做好準備：不要盲目地做出決定，而要做好充分的調查和分析。您可以收集一些關於不同職業的資訊，比如工作內容、待遇、前景等，並且權衡利弊。

對於您提到的兩份工作，A工作似乎提供了學習新技能和專業發展的機會，而B工作則提供了穩定的辦公室環境和可能更快的上手時間。您可能需要考慮哪一種工作更符合您的長期職業目標，以及哪一種工作能讓您感到更滿足和快樂。最重要的是，這份職業能培養累積你的一技之長，在這練基本功的過程，雖然某些條件不盡理想，但這些都是為了成就更好的自己。

最後，選擇工作是一個個人的決定，並且沒有所謂的「正確」選擇。重要的是找到一份您不僅能夠從中獲得生計收入，而且還能夠從中獲得成就感和滿足感的工作。祝您做出最適合自己的選擇！

跟我想回答的非常接近!
有一個東西很重要，叫做被取代性，

您好，謝謝您的提問。

恭喜您取得兩份工作機會，若兩份工作都是您主動應試且爭取面談表現而獲致錄取，那就先設定您對於這兩份工作都是感興趣且有意願的，在不探討與您的個性或是其他條件(例如交通)符合度的前提下，建議您優先選擇能夠學習成長的工作內容與環境，因為您年紀尚輕，職涯路途還很漫長，在這個年齡階段談「穩定」實在太早了，並且，真正的「穩定」是個人是否具備職場競爭力，而不是工作的內容。

期待未來在職場穩定發展，需累積的是自己的競爭力，讓自己擁有持續獲得工作的能力，才能真正不用擔心找不到下一份工作。

以上提供參考，祝工作順心！