- 未填公司未填職務31-35歲
供應鏈相關職涯發展解惑
前一份工作是新竹科技業外商設備商庫房做contractor，做了兩年SAP系統工程師，表現不錯，有獲得季優秀員工獎，對於工作內容很滿意，非常想往這個職涯方向發展，專業知識在這裡不輸正職人員，甚至會有正職人員來詢問操作手法或是意見，即使這樣職位依然沒變，對於有點灰心。
今年因為家庭因素需要換到台中工作，受限於找工作的地點限制、與時間壓力，決定的有點倉促。
目前新工作剛on board，是世界前500強企業，職位也是科技業的庫房，但是職位超級低，再加上工作內容偏向勞力型，在SAP操作上相較於前公司單純很多，沒有什麼發展性的感覺，後續詢問學長後發現也不太容易升，幾乎都是外面招新人進來，對於未來很迷茫與焦慮。
了解碩士對於科技業的加分幅度非常大，因此想選擇讀交大或清大在職碩，提升履歷能見度以及精進自己，對自己的工作職位沒有信心，所以從學分班算起，應該會需要3-5年，不確定在自己對於現職的這種心理狀態下撐不撐的下去，對現職有種食之無味棄之可惜的感覺，想請前輩給予一些意見，非常感謝
您好，我會建議您去讀，而且如果目標是繼續往科技業供應鏈、庫房管理、系統流程、物料管理這類方向發展，清大或交大在職碩確實會有幫助。
台灣科技業相當看重學歷，尤其當您想從比較基層、執行端、約聘或庫房現場的位置，往更有發展性、更接近流程改善、系統管理、專案協作或管理職的位置移動時，學歷常常不只是學到多少東西，而是一個讓別人願意重新評估您的門票。您前一份工作已經證明自己不是沒有能力，也不是沒有專業；您能做到讓正職同事來問您操作方法，還拿過季優秀員工獎，這代表您的問題不在能力，而是過去的職位框架沒有真正承接您的能力。
所以，如果您有機會用在職碩把履歷往上墊高，我覺得是值得的。
不過，我也不會建議您把讀書完全看成只是為了拿學歷，如果這三到五年只是咬牙硬撐，全部目的都放在畢業證書上，那過程會很辛苦，也很容易消耗。比較好的想法是，把在職碩當成一個重新開局的平台。除了補學歷之外，也讓自己多認識同學、學長姐、教授和業界人士，接觸更多資訊，也重新看見自己未來可能走到哪裡。
其實當學生有一個很珍貴的地方，是大家比較容易因為共同經驗建立關係。一起上課、一起趕報告、一起準備考試、一起討論工作上的困境，這些共同經歷很容易累積成友情、人脈和資訊流。有時候讀在職碩真正帶來的，不只是課本知識，而是您會認識一群同樣想往上走、也正在努力轉換位置的人。這對您現在的迷惘和焦慮，可能也會有幫助。
至於現職，我會建議您先不要把它看成人生定局，而是把它當成過渡期。您剛到新公司，發現工作內容比前一份更偏勞力型，系統操作也比較簡單，會失落是正常的。因為您已經做過更有發展性的內容，所以現在才會感覺落差很大。但這份工作至少能讓您先在台中穩住生活，也有大型企業的背景。短期內如果沒有更好的選項，可以先把它當成穩定收入的地方，同時準備學分班、在職碩、履歷整理和下一步轉職。
您不一定要在現在這份工作裡找到全部答案。比較實際的做法是，一邊穩住現職，一邊準備清大或交大的在職碩，把未來方向往供應鏈系統、物料管理、流程改善、庫存管理、系統使用者、營運改善這些比較有延展性的職位靠近，而不是把自己綁死在純粹勞力型的庫房工作裡。
另外，31 到 35 歲真的還算很年輕。這個年紀讀書不是太晚，反而是因為已經有工作經驗，會更知道自己為什麼要讀、想補什麼、未來不要再卡在哪裡。真正可惜的通常不是三十幾歲去讀書，而是因為覺得時間太久、怕自己撐不下去，所以一直不敢開始，等到更後面才後悔當年沒有替自己多開一條路。
所以我的建議是可以讀，但不要只為了學歷讀，把它當成一次重新整理職涯、人脈、信心和選擇權的機會。
你好，
從文字感受到你的迷惘跟焦慮，可能來自對「發展性」「升遷」的期待和現狀有些落差。辛苦了！
就讀碩班或在職專班對科技業職涯的加分，先不細究這個評估是基於統計數字或分析報告，但我會建議沒有理清你的目標前，先不急著思考用什麼方式達成，貿然投入反而可能讓你更迷惘。
提供兩個建議：
1. 現職探索：目前現職工作相對單純，不妨給自己多一點時間理解除了本職工作範圍外的項目，譬如公司的跨部門間的溝通協作流程、公司在整體產業中扮演的角色等。做這樣的計劃是給自己一個期限更多理解現職，也許有些自己未曾想到的收穫。
2. 興趣、能力、價值觀的探索：
（1) 興趣：回想過去就學、就業階段有沒有什麼事情是自己特別喜歡、沒有酬勞也會願意主動做的事情？甚至是，在前職做到被表揚優秀員工，除了工作內容本身以外，是不是有其他讓自己覺得開心的時刻。譬如與人溝通、順利達成系統更新、流程優化等等。
(2) 能力：除了現職和前職以外，可以重新梳理自己在每個工作階段的成就、他人曾經給過的回饋或建議、優劣勢，能有具體事例也可以記錄下來。
(3) 價值觀：目前升遷和發展似乎是你很看重的項目，還有哪些項目也是你希望在職場工作有的條件呢？譬如和團隊合作達成事項、發展自己的專業、持續學習、工作生活平衡⋯等等。
以上，我會建議優先盤點自己、對照比較熟悉的產業、公司職位是不是能滿足、以及取得該工作的事前準備工作有哪些，再評估要怎麼發展優勢和加強劣勢，能有比較完整的規劃。
祝福你！
看不到你所學和過去的工作經驗(履歷)，除了庫房工作以外。
庫房工作的確在大部份公司是比較穩定但是上升空間有限的職位所以用contractor。
有機會可以往物料管理( material control) 轉，有的公司原物料倉是物管管理。
成品倉是生管負責管理 ( production control )，生管和物管的等級會比較高。
供應鏈的長期發展建議往採購方向走，職等和薪資待遇就更高了。
台中的科學園區裡面和竹科一樣有很多不錯公司可以試試，的確現在碩士也是很多公司基本門檻，沒有連談的機會都沒有，在職進修是有必要的，清大和交大當然不錯，但是工作已經很辛苦，工作之餘要奔波，車程來回三四小時，舟車會勞頓，上課很耗腦力。
學校的挑選建議就近就好，專業找管理類組的，台中當地的知名老牌學校就不少，即使是老牌私立的學校因為歷史悠久，還有地緣性的關係校友眾多，業界能碰到的高階學長校友遠遠比新的國立大學多。在職專班有可貴的人脈，同學很多都是就近公司的人甚至是主管級來補文憑，也許碰到貴人有機會就可以跳槽。有些專班會直接到公司(軍隊)開，修課相對會比較輕鬆，不確定是否會對外開放可以打聽看看。
祝 心想事成!
