現在工作不好找，原本牧場工作沒做後待業80天，是要等到年底有

你好!
以下回復與你分享:

1. 12月底至明年1月才會有職缺嗎？
A: 在目前的求職狀況下，等待職缺的確會有一段時間，尤其是如果你預期的是在年底到明年1月之間有職缺開放，這段時間你可以積極準備，並查看相關領域的職缺變動。不過，這也取決於不同行業的招聘周期，有些行業在特定季節或年度結束後會有更多的職位空缺，所以不妨在這段時間內主動關注更多職位機會。

2.學習什麼樣的工作沒有一開始就什麼都會動作慢正常的嗎？
A:關於學習新工作時動作慢的情況，這是非常正常的，尤其在轉換職業或進入全新領域的時候。大部分工作都需要一定時間適應，尤其是對新的技能或工作流程需要時間消化與熟悉。多給自己一些耐心，專注於提升自己的學習效率，逐漸克服初期的不適應。

3 應徵工作老闆看能力經驗，不會分身障人士與一般人會還是不會？
A: 至於應徵工作時雇主是否會根據能力經驗來看待身心障礙人士與一般人，這通常取決於企業的文化和對多元性別及身心障礙的包容程度。理想情況下，企業應該更重視應聘者的能力與經驗，而非單純根據身心狀況來決定雇用。但也有些企業會有特殊的適應措施或需要了解是否能為身障人士提供適合的工作環境，這是可以在面試過程中提問的。

祝福如你所願!

1 提問大意
提問者失業80天，擔憂年底才有工作機會，並疑惑學習速度與雇主對身障人士的看法。
2 年底職缺的可能性
年底至農曆年前是招聘高峰期，可利用此時多投遞簡歷。
3 尋找工作機會
主動查詢勞工局或身障相關就業輔導資源，增加機會。
4 學習速度正常性
剛開始工作動作較慢是正常現象，隨著熟悉度會逐步提高。
5 分工的重要性
選擇適合自身特長的工作，能提高學習速度與表現信心。
6 老闆看重能力
大部分雇主更關注工作成果，非特意區分身障與否。
7 面試中的策略
強調自己的技能與適應能力，降低雇主對特殊身份的疑慮。
8 提升能力的方向
可進修技術類課程，如數位工具、辦公軟體，增加職場競爭力。
9 參加職業訓練
參加職訓中心課程，獲取證照與實作經驗，有助於應徵成功率。
10 克服待業焦慮
利用待業時間充實自己，設定短期學習目標，保持正向心態。
11 尋求專業協助
若求職困難，可聯繫職涯顧問或參加就業輔導計畫。是要等到年底有，利用此時多投遞簡歷。
12 祝福你
願你早日找到適合自己的工作，穩定生活並實現目標！