職場上的困惑，因此尋求前輩先進意見

各位前輩先進好，還請不吝提供建議，謝謝！
1. 背景與期待
半年前，我加入了一家醫院的資訊室，擔任軟體工程師（系統工程師軟體組）。選擇這份工作的原因在於地點便利、工作環境穩定，以及希望在此累積更多技術經驗。由於從未有開發經驗，因此我預期從簡單的功能修改和新增開始學習，逐步成長為一名具備系統開發能力的工程師。
作為一名碩士畢業生，我對自己的學習能力有信心，但也清楚自己在實務經驗上仍需要時間來累積。
2. 現實的挑戰
入職後，我逐漸發現工作內容與我的期待存在較大落差：
1. 工作分配上的不均衡
•  我主要負責從零開始重寫整個系統，並需同時維護多個核心系統（如護理資訊系統、化療排程系統等）。
• 同期進入的同事（學士畢業）主要負責功能新增與小型系統修改，相較之下工作技術難度與負荷明顯較低。
•  薪資卻完全相同，這讓我感到分配上的不公平。
2. 責任與技術支持不足
•  學姊是主要指導者，但技術細節基本靠自學解決。
•  在無技術資源支援的情況下，我不得不自行摸索，不僅進度緩慢，還承受了更多期限壓力。
• 在所需資料庫、資料表的部分，主管及學姊經詢問後，也無法提供給我明確地方向，因此只能參考院內資料庫辭典，就簡單的資訊，在當中大海撈針。
3. 主管的高期待與壓力
•  主管經常鼓勵我挑戰更高的技術難度，並強調「碩士生應該能勝任」這類話語，這對我而言既是一種激勵，也成為無形的壓力來源。
•  當前的任務中，她希望我盡快完成多個系統的開發，但在技術支持和薪資上卻未見相應的提升。
3. 工作心態的變化
隨著工作量的增加，我的心態經歷了一些變化：
• 初期的積極投入：剛開始，我充滿幹勁，努力自學，希望能交出成果以符合主管的期待。
• 壓力與挫折：隨著項目難度增加，我逐漸感到力不從心，尤其是在工作分配和薪資不匹配的情況下，加上與主管協調後無果，工作熱情開始減退。
• 對未來的不確定性：在經歷多次壓力測試後，我開始懷疑自己是否適合這份工作，甚至考慮是否應尋求轉向同科室系統工程師或其他職業機會。
4. 現階段的困惑
目前，我主要負責以下幾項工作：
1. 重寫和預計進行新增功能於多個核心系統中（如護理資訊系統）。
2. 同時需要應對主管的緊迫性要求（如於期限內完成排程系統），但技術支持有限，進度緩慢。
3. 協助處理線上問題，以及簡易行政事務，雖然事情不大，但仍會影響程式撰寫的進行
在工作中，我感受到幾個核心矛盾：
• 工作負荷與薪資回報的矛盾：在責任壓力增加的同時，薪資始終未調整。
• 技術成長與支持不足的矛盾：雖然我希望在技術上成長，但缺乏指導和資源讓過程變得相當艱難。
• 長期穩定與當前負荷的矛盾：我偏好穩定的工作，但現狀讓我質疑是否能在此長期發展。

基於以上情況，我想向業界的先進請教以下幾個問題，或是前輩先進是否有其他建議：
1. 在工作分配不均和壓力較大的情況下，如何有效與主管溝通？
2. 當薪資與責任不匹配時，應該如何判斷是留下努力還是尋求其他機會？
3. 如何在技術支持有限的情況下，平衡自我學習與工作進度的壓力？