40歲在科技業做12年想轉職？

我覺得可以從另一個角度出發，培養貴人。
我40後也換了五六份工作，物業、房仲、學校、資通、工廠、SI，都能準時上下班、能溫飽、身體健康，也都是坑缺，我都有能在半年內逆轉勝，但造成我不想走也得再度走的，就是外人的身分。這身分平時就是別人努力80分時，你得拚到100，但關鍵時期你得拚到130、140，過不了，就開始崩盤，因為不是自己人。
反之，我這份坑缺工作的旁邊，經常會伴隨一位以上有貴人拉進來的同事。
很多工作，其實就那樣，就需要一個人去做，只是你不知道有這工作罷了，好一點的，還是現成的主管缺，底下人都給你排好了，你進可攻退可守。而這種機會，就是貴人會知道、然後貴人找你去。
至於如何培養自己的貴人，那就從廣結善緣開始、從小幫忙小貼心開始。

您好，

看了您的敘述，想分享一下職涯的發展過程中應有的認知。

?1. 年輕的時候體力好，沒有成家，薪水較低，所以工作只要「能學習，能成長」，就是為首選，企業也不會給太大的壓力。

<u>???2. 中年的時候體力變差， 漸有家庭要照顧，薪水也較高，所以漸漸要靠「</u><u>經驗、技巧</u><u>」，才能省下體力和時間，也才能應對企業的要求而生存，甚至表現更好</u>。

?3. 高年級就業，除了靠經驗以外，「管理、傳承」的心態是企業考慮的重點。

???所以就您的狀況來看，屬於中年就業，<u>應該要利用現有的「經驗和技巧」，找其他的公司發揮，才能駕輕就熟，否則重新學習，在企業眼中，不再是年輕人，如果沒有辦法有即戰力，提出相對的成效，自身的壓力會更大，所以轉戰傳產不一定是一個好的想法。</u>

以上供參考，加油?！

您好，幾個面向思考一下。
1.經濟：有二個未滿3歲的小孩，如果妻子是家庭主婦，住家附近又沒有園區，那您的就近工作怎麼滿足小孩未來教育費用？房貸、車貸？

2.健康：如果小孩的照顧不完全是落在您身上，適度的運動是重要的。當然再搭配上均衡的飲食會更好。

3.職缺：公司為了生存不得不轉型，人也一樣，為了保有飯碗不得不改變自己。誰都不喜歡變動的工作內容，因為連想都不用想就會做，但最容易被淘汰的，就是這類的公司、人。如果半導體步伐太快，或許可再轉回光電產業試試。畢竟製程跟設備您有經驗，公司會比較想錄用，您也比較容易被錄取。若想跳脫，比較接近的會是「廠務」，一般公司廠務會是日班居多。

不容易的環境，越能磨練自己的心志。消極也是過一天，積極也是過一天，但一天過下來感覺完全不同。調整心態會是您目前最需要的，以上供您參考，謝謝！

您好,因為您在科技業已經有10幾年相關工作經驗若是因為太忙考量到家庭跟健康因素建議可以找看看離家近一點比較不忙的公司試看看。
若您想轉換不同產業那先前10幾年的工作經歷等於是歸零,轉職薪資一定會比現職低所以這部分您要先思考您可不可以接受?
再者是工作型態跟習慣會有大幅度的改變,若這2點您評估後都可以接受且心態也調整好了,那就可以在思考您想轉換到那個產業.
以上提供給您參考~謝謝

您好
辛苦您了。科技產業用血汗堆積換來的高薪發展，在一般傳產裡一樣有用血汗堆積的工作，可是沒有這麼的高薪。

非科技產業公司其組織文化、工作流程、薪資水平、公司制度、人文素養...這些情況您都必須思考清楚、要有長期調適的心理準備。

前面的Giver 提到您要有培養貴人的準備，這個建議很不錯。

不管您何時決定轉換，這條路走起來必定艱辛，因為，它不會是一條可以輕鬆圓您目標的路途。

您好,

您有很棒的學歷與工作資歷，光電業與半導體產業的整體發展前景與薪酬待遇是被看好的，是值得您繼續投入的產業。

因為照顧家人與身體健康考量，您可以找尋距離住家較近的工業區與公司，半導體產業高度歡迎有工作經驗的製程與設備工程師，即使經濟環境受到Covid-19的影響，在2023開出的職缺數是樂觀的，請您可以在農曆年前後關注相關產業的職缺。

以上建議請您參考，祝福轉職順心如意。