- 未填公司未填職務41-45歲
40歲在科技業做12年想轉職？
1.我是國立科大光電所碩士畢業在半導體業工程師2年半、光電業工程師10年，主要負責製程與設備工程師.
2.因家庭與健康因素與公司近年轉型政策不適應想轉職，離家上班開車要1小時，身體健康也因年紀越大體力與腸胃越來越差常看醫生，家裡又有2個未滿3歲小孩要照顧，想轉職找非科技業可就近照顧家庭工作，但本身個性老實不善言詞不喜歡容易變動工作內容，請問有什麼好建議職業？
我覺得可以從另一個角度出發，培養貴人。
我40後也換了五六份工作，物業、房仲、學校、資通、工廠、SI，都能準時上下班、能溫飽、身體健康，也都是坑缺，我都有能在半年內逆轉勝，但造成我不想走也得再度走的，就是外人的身分。這身分平時就是別人努力80分時，你得拚到100，但關鍵時期你得拚到130、140，過不了，就開始崩盤，因為不是自己人。
反之，我這份坑缺工作的旁邊，經常會伴隨一位以上有貴人拉進來的同事。
很多工作，其實就那樣，就需要一個人去做，只是你不知道有這工作罷了，好一點的，還是現成的主管缺，底下人都給你排好了，你進可攻退可守。而這種機會，就是貴人會知道、然後貴人找你去。
至於如何培養自己的貴人，那就從廣結善緣開始、從小幫忙小貼心開始。
您好，
看了您的敘述，想分享一下職涯的發展過程中應有的認知。
?1. 年輕的時候體力好，沒有成家，薪水較低，所以工作只要「能學習，能成長」，就是為首選，企業也不會給太大的壓力。
<u>???2. 中年的時候體力變差， 漸有家庭要照顧，薪水也較高，所以漸漸要靠「</u><u>經驗、技巧</u><u>」，才能省下體力和時間，也才能應對企業的要求而生存，甚至表現更好</u>。
?3. 高年級就業，除了靠經驗以外，「管理、傳承」的心態是企業考慮的重點。
???所以就您的狀況來看，屬於中年就業，<u>應該要利用現有的「經驗和技巧」，找其他的公司發揮，才能駕輕就熟，否則重新學習，在企業眼中，不再是年輕人，如果沒有辦法有即戰力，提出相對的成效，自身的壓力會更大，所以轉戰傳產不一定是一個好的想法。</u>
以上供參考，加油?！
您好，幾個面向思考一下。
1.經濟：有二個未滿3歲的小孩，如果妻子是家庭主婦，住家附近又沒有園區，那您的就近工作怎麼滿足小孩未來教育費用？房貸、車貸？
2.健康：如果小孩的照顧不完全是落在您身上，適度的運動是重要的。當然再搭配上均衡的飲食會更好。
3.職缺：公司為了生存不得不轉型，人也一樣，為了保有飯碗不得不改變自己。誰都不喜歡變動的工作內容，因為連想都不用想就會做，但最容易被淘汰的，就是這類的公司、人。如果半導體步伐太快，或許可再轉回光電產業試試。畢竟製程跟設備您有經驗，公司會比較想錄用，您也比較容易被錄取。若想跳脫，比較接近的會是「廠務」，一般公司廠務會是日班居多。
不容易的環境，越能磨練自己的心志。消極也是過一天，積極也是過一天，但一天過下來感覺完全不同。調整心態會是您目前最需要的，以上供您參考，謝謝！
