- 未填公司未填職務21-25歲
未離職無排班勞保部分
工讀,
如未辦理離職,但四月只排班幾天後面兩週也都沒有排班,五月也沒有排,也沒說什麼(應該算在職中?)
那是不是公司還是要繼續保勞健保?
回答 5 則
您好
部分工時仍需投保 ,若你有完成離職手續 ,才會退保 ,雖然你沒有排班 ,但仍是該公司的員工無誤 ,以下資訊提供你參考 ,如果你的權益有受損 ,建議你離清楚後再去爭取你應該要有的權益 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
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1人拍手
早安~~
您入職後,只要沒有辦理離職手續,
都視為有在工作中,僱主都要替您保勞保喔~~
但因為以工讀的情況來看,沒排班就沒有薪水,
所以到時自付的那一部份,您可能要再想辦法自行繳費囉~~
以上供您參考
1 你沒正式離職,雖無排班,公司仍視你為在職,故勞健保仍應續保。
2 勞保與健保依法是「有工作關係即應保」。
3 雖未排班,但若公司未辦離職程序,就屬僱傭關係存在。
4 雇主不能因未排班就私自停保,這是違法的。
5 若你希望停保,應主動辦理離職或請公司辦理停保。
6 否則即使沒班上,公司還是必須負擔勞健保費用。
7 你本人也需繳交該期間的個人負擔額度。
8 若公司未幫你保,且你遭遇事故,會失去應有保障。
9 若公司自動幫你停保卻未告知,可向勞工局申訴。
10 若你決定不做了,請書面提出離職申請為佳。
11 保留勞保紀錄對未來年資、勞退等都有影響。
12 祝福你,權益清楚、職場順利。
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