準備要面試，沒什麼信心

您好：

既然收到面試邀請，即代表面試官對於您的履歷背景有所期待，且您也做了競爭者比較分析，這樣的現狀盤點是件值得鼓勵的事，代表您清楚自己的優劣勢，在眾多競爭者中，您在起跑點上就已經比他人做了更多準備。

而更重要的，是接下來的面試準備，以下的行動方案希望能幫助您在爭取這份工作或是接下來的求職過程中有效建立信心：
1. 放大自身亮點：
過往曾做過的實驗過程、實驗方法、實驗結果，都值得您著重回顧並彙整，這能幫助自己知道面試中要「如何強調自己對於工作職務的熟悉度」。
2. 補足自身不足：
您知道競爭者具備但您缺乏的部分，那這個差距您會如何透過其他管道進修補足，這能幫助自己知道「如何說服面試官我雖然欠缺，但我仍然值得升任」。
3. 對焦亮點及職缺需求：
對於自身履歷和職缺內容，要多多重複詳讀，並去思考自己若是面試官，可能對於工作上想了解的5~10個問題，而自己又該如何回答，這能幫助自己知道面試中要「如何說服面試官，您才是最適合的人選」。

您好，

這個時候，提升自信是關鍵。

因為您已收到面試邀請，代表履歷已獲認可。所以此時請專注在您的優勢：研究所與上一份工作都有操作相關實驗，並非完全陌生。食品背景反而突顯您跨領域的適應力，也可強調品質管理的共通性。

面試的策略運用，可轉化自身的劣勢為優勢，例如：食品科系讓您掌握基礎實驗技能，並在品管實務中應用，研究所後更熟練細胞與動物操作…，強調學習力與細心的特質。
最後也可詢問公司的產品線與文化，展現研究熱忱。

以上意見提供參考。