轉換工作性質，如何增加履歷亮點

您好，了解您的問題給予建議如下:
能夠擔任長照督導表示您的職場溝通關係與專業能力都很優秀，這兩個工作能力對未來行政工作都很有幫助呢!!
1.建議從104履歷內的（職務內容描述範本）去找出目標職務的工作內容，條列式寫下您過去做過的相關內容，最好有實積，簡言之就是數字量化您的工作表現，完成後，最後使用履歷診療室請giver進行健診為您做加強。
掛號、系統操作、收費、查找病歷、安排健檢順序、叫號.....這些都是。我的建議是：（1）健檢中心批價人員、（2）醫院的批價窗口、（3）診所櫃台行政人員、（4）牙助，這些職務可以運用您過去的工作經驗來加分，也能夠發揮您對文書行政工作的熱情。
2.工作期間如再幫忙家裡處理庶務，是否降低面試邀約機率?
可以考慮兼職、工讀性質，時間彈性運用，也不會造成雙方負擔。我相信以您的能力一定可以找到適合的工作，期待您的好消息， 希望以上回答有幫助到您，此外，如果您覺得這次職涯診所回覆有幫助到您，我也希望您可以寫到感謝寄分享給大家，讓更多人來使用104職涯診所的公益服務。
104感謝寄網址: https://event.beagiver.104.com.tw/thanks/"

您好，
要先去上行政人員的專業課程，試試生產力中心，或者是職訓中心，先把行政課程修完，拿到各式各樣的文書、軟體電腦證書，在應徵的時候才能說出個所以然來，加油💪！

謝謝您邀請回答
已是NPO督導工作，應熟悉長照等運作，故NPO行政工作應有一定水準專業，且NPO行政工作內容與企業不盡相同，複雜程度較少，相對下，更有機會。
若是，採用兼職行政會務人員，在你的資歷來說，可能有照服員、社工師等執照，這些職務可以有很多兼職工作，不一定要往NPO/企業行政在職。
NPO已有長照督導工作下，在NPO擔任行政會務人員，會比企業轉來更有亮點，只要提出督導工作成效，應有實力求職。
魚與熊掌不能同時擁有下，兼職在NPO是蠻平常的事，建議不要太忙，先兼顧，再來等階段性完成，再來規劃下一步。

您好！感謝您指定回答！
您所提供的資料真的是太少了，所以可以給您的建議可能會比較有限。
依照您的資料來看，看起來您現階段可能有家庭照護上的議題，導致您需要轉換工作
我們來瀝清一下轉換原因：
原來的【長照督導】工作是您喜歡的嗎？
還是您更喜歡【行政人員】的工作？
1.如果是您喜歡【長照督導】的話，可以思考看看原單位還有沒有調整的空間？或是這個領域裡面還有什麽職位是適合您的？找原專業領域內的適合工作為出發點。
2.如果您更喜歡【行政人員】的工作的話，您可能要盤點一下，您有哪些技能是可以遷移的？需要補足的有哪些技能？要用什麽樣的方式做加強？
3.您擔心工作期間若需要幫忙家裡處理庶務，這個想法是怎麼來的？這個跟面試邀約有什麽關聯嗎？
4.您是在面試前就會說有需要幫忙家裡處理庶務？還是在自傳上會寫？
5.您也做到督導了，您覺得要是在面試前就知道這位應徵者，有家庭照顧議題時，您會給予面試機會嗎？還是您會挑選其他更適合的人選？

hi 你好,
有關你的問題,
1.工作經歷：工作從長照督導，想要轉到行政人員(不限定長照)，要如何增加亮點。
ans. 因提供的訊息過少, 建議你可以找一下履歷健診, 從你提供的履歷來作判斷比較客觀。一般履歷要有亮點, 多在於如何在履歷中能讓人具體了解你的能力或專長(這些越具體越好, 能用數字表達就用數字表達), 因為公司對你並不熟悉, 所以只能從你的資歷中去判斷你是否適合公司的需求；再者, 應微行政工作的求職人員實在太多, 所以要怎麼去作好表達, 也是你可以在履歷健診中可以諮詢的。
2.工作期間如再幫忙家裡處理庶務，是否降低面試邀約機率?
ans. 我不是很了解你的意思, 所以你是要找兼職的工作? 如果是, NPO性質的工作我不清楚, 但是如果是一般企業, 你就要特別找"兼職"的工作, 否則專職工作可能無法兼顧你的你的需求, 當然, 在找專職工作時, 如果你在履歷上有特別寫上這點, 當然會降低邀約機率。